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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·你好8月20號中午一點(diǎn)在六戶出車禍。... ·剛交房三個(gè)月的房子漏水成水簾洞，要求... ·包頭市看守所律師會見、送衣送物規(guī)定... ·內(nèi)蒙古包頭市區(qū)縣看守所的電話、地址匯總表... |
| ·挪用資金罪判刑后還錢嗎？ 挪用資金罪判刑后還錢嗎?顯然是需要還錢的，挪用資金判刑不影響民事賠償。根據(jù)《刑法》第二百七十二條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公 ·在辦公室有病后死亡算不算工傷？ 在辦公室有病后死亡算不算工傷？一、在辦公室有病后死亡算不算工傷？是工傷的。按照〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) ·2023車禍評殘需要責(zé)任劃分嗎？ 車禍評殘需要責(zé)任劃分嗎?車禍評殘與責(zé)任劃分沒有關(guān)系，交通事故傷殘等級鑒定是根據(jù)實(shí)際的傷害后果來進(jìn)行認(rèn)定的。但后期的賠償是與責(zé)任有關(guān)的，傷殘鑒定費(fèi)保險(xiǎn)公司是不報(bào)銷的，那么傷殘鑒定費(fèi)是按照責(zé)任劃分的比例來承擔(dān)的。如果就傷者也有責(zé)任，就要承擔(dān)責(zé)任比例內(nèi)的鑒定費(fèi)。同時(shí)，傷者的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金要是超出11萬的話，超出部分也是按照責(zé)任劃分比例來承擔(dān)的。二、交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)其規(guī)定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：1、人身損害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治 ·催告書發(fā)出多久可以行政強(qiáng)制執(zhí)行? 催告書發(fā)出多久可以行政強(qiáng)制執(zhí)行?一、催告書發(fā)出多久可以行政強(qiáng)制執(zhí)行?行政處罰決定書作出后，要送達(dá)當(dāng)事人，自送達(dá)日期算起，當(dāng)事人應(yīng)在15日內(nèi)繳納罰款;15日滿后還沒有繳納罰款的，在當(dāng)事人沒有提出行政復(fù)議和行政訴訟的情況下，執(zhí)法機(jī)關(guān)要進(jìn)行履行行政決定的催告，下達(dá)催告通知書，催告通知書送達(dá)后，在當(dāng)事人沒有異議的情況下，10天內(nèi)仍不繳納罰款的，這時(shí)行政機(jī)關(guān)才能作出強(qiáng)制執(zhí)行的決定，作出決定的這個(gè)時(shí)間必須在催告通知書送達(dá)10日后和不超過三個(gè)月內(nèi) ·教師被辭退有什么補(bǔ)償？ 教師被辭退有什么補(bǔ)償?被辭退的情況下可以解除勞動合同，并結(jié)算工資待遇，有編制的教師，不會被輕易而解聘。除非該教師嚴(yán)重違反學(xué)校的紀(jì)律或者國家的法律。有編制的教師被解聘，如果不服的，可以向?qū)W校所在地教育主管部門投訴，或者申請工作調(diào)動，調(diào)動到其它的學(xué)校工作。二、教師被辭退的相關(guān)法律規(guī)定。《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。1、第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證 >>更多... |
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