中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·起訴書的具體內(nèi)容 起訴書的具體內(nèi)容1.訴訟請求。訴訟請求是正文的第一項(xiàng)內(nèi)容，即是原告提起行政訴訟要解決的問題，要達(dá)到的目的。根據(jù)行政案件的特點(diǎn)，原告所提出的訴訟請求主要有：部分或全部撤銷處罰決定;變更處罰決定;提出賠償損失等。如例文一，訴訟請求有兩個：(1)撤銷被告發(fā)出的治安管理處罰裁決書;(2)責(zé)令被告履行保護(hù)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的法定職責(zé)。訴訟請求要表述明確、具體。原告可以針對被告具體行政行為的性質(zhì)以及自己的權(quán)益受損害的程度，依法提出恰如其份的請求 ·一、結(jié)婚兩年離婚財(cái)產(chǎn)怎么分配? 一、結(jié)婚兩年離婚財(cái)產(chǎn)怎么分配?第一、堅(jiān)持男女平等原則：在分割共同財(cái)產(chǎn)時，雙方應(yīng)有平等的權(quán)利，不能因?yàn)橐环浇?jīng)濟(jì)收入較低、沒有經(jīng)濟(jì)收入而少分或部分給他(她)財(cái)產(chǎn)。第二、堅(jiān)持照顧子女和女方利益的原則：目前我國婦女的經(jīng)濟(jì)條件和男子相比仍有一定差距，在財(cái)產(chǎn)分割上適當(dāng)照顧婦女和兒童的利益，給撫養(yǎng)未成年子女的一方適當(dāng)多分一些財(cái)產(chǎn)。第三、照顧無過錯一方的原則：一方因重婚、有配偶者與他人同居、實(shí)施家庭暴力和虐待、遺棄家庭成員的，無過錯方有權(quán)請求損 ·職工的工傷待遇能不能放棄？ 職工的工傷待遇能不能放棄?不能，職工依法參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，遭受工傷事故傷害，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位與勞動者約定勞動者放棄工傷保險(xiǎn)待遇，既顯失公平又違反法律規(guī)定，排除勞動者權(quán)利，不具有法律效力。勞動者可以反悔，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議，申請勞動爭議仲裁。國家工傷保險(xiǎn)法律政策具體規(guī)定待遇項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，就是為了切實(shí)保障勞動者權(quán)益。因此，盡管雙方私下達(dá)成 ·一、被解除勞動合同法中規(guī)定的不需要賠償?shù)那樾问鞘裁? 一、被解除勞動合同法中規(guī)定的不需要賠償?shù)那樾问鞘裁?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。二、員工違 ·認(rèn)罪認(rèn)罰書的認(rèn)罪認(rèn)罰指的是什么 一、刑事案件認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度中是認(rèn)罪、認(rèn)罰、從寬是指什么?認(rèn)罪是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如實(shí)供述自己的罪行，對公訴機(jī)關(guān)指控的主要犯罪事實(shí)及罪名沒有異議，并簽署具結(jié)書。認(rèn)罰是指犯罪嫌疑人、被告人對檢察機(jī)關(guān)建議判處的刑罰種類、幅度及刑罰執(zhí)行方式均沒有異議。是否積極退贓、退賠，主動繳納罰金，積極賠償被害人損失，也是評估犯罪嫌疑人、被告人認(rèn)罰的重要標(biāo)準(zhǔn)。犯罪嫌疑人、被告人不同意適用速裁程序、簡易程序的，不影響“認(rèn)罰”的認(rèn)定。從寬是指 >>更多... |
