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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·試用期未過的員工能否辭退 試用期未過的員工能否辭退?如果符合法定條件的話就可以，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事 ·勞動者可以解除勞動合同的情況有哪些？ 勞動者可以解除勞動合同的情況有哪些?根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規定，有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：1、勞動者與用人單位協商一致的;2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;3、勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;5、用人單位未及 ·勞動合同甲方違約責任無約定合同就無效嗎 勞動合同甲方違約責任無約定合同就無效嗎一、勞動合同甲方違約責任無約定合同就無效嗎?勞動合同甲方違約責任無約定合同也是有效的，違約責任并不是合同的必備條款，《勞動合同》的主要內容是：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動收入;(七)社會保險;(八 ·專利權人可以是多個嗎？ 專利權人可以是多個嗎?可以是多個，名譽權，可以說是虛擬的一個權力，沒有實質性。專利發明人是名譽權不是財產權，只能變更不能轉讓專利申請人或專利權人可以為個人和單位，是財產權可以轉讓專利沒授權前的申請人叫專利申請人，授權后叫專利權人。專利權人是享有專利權的主體。專利權人包括專利權所有人和持有人，前者可以是公民、集體所有制單位、外貿企業、中外合資企業;后者是全民所有制單位。專利權人又包括原始取得專利權的原始主體和繼受取得專利權的繼受主體。專利權人 ·剛結婚離婚可以要求退彩禮嗎？ 一、剛結婚離婚可以要求退彩禮嗎?剛結婚離婚不可以要求退彩禮，一般只要是結婚的，不論多久，離婚彩禮是不能拿回，但是雙方可以協商，或是有特殊情況的可以退還。最高人民法院《關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋二》第十條規定：“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三) >>更多... |
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