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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·工程結(jié)算的法律定義是什么？ 工程結(jié)算的法律定義是什么一、工程結(jié)算的法律定義是什么工程結(jié)算是指施工企業(yè)按照承包合同和已完工程量向建設(shè)單位(業(yè)主)辦理工程價(jià)清算的經(jīng)濟(jì)文件。工程建設(shè)周期長(zhǎng)，耗用資金數(shù)大，為使建筑安裝企業(yè)在施工中耗用的資金及時(shí)得到補(bǔ)償，需要對(duì)工程價(jià)款進(jìn)行中間結(jié)算(進(jìn)度款結(jié)算)、年終結(jié)算，全部工程竣工驗(yàn)收后應(yīng)進(jìn)行竣工結(jié)算。在會(huì)計(jì)科目設(shè)置中，工程結(jié)算，為建造承包商專(zhuān)用的會(huì)計(jì)科目。 工程結(jié)算是工程項(xiàng)目承包中的一項(xiàng)十分重要的工作。全名為工程價(jià)款的結(jié)算，是指施 ·提存的效力是怎樣的？ 提存的效力是怎樣的？提存的效力因提存法律關(guān)系當(dāng)事人包括提存人、提存部門(mén)和提存受領(lǐng)人，因此，提存的效力，可分為提存人(債務(wù)人)與提存受領(lǐng)人(債權(quán)人)之間的效力、提存人(債務(wù)人)與提存部門(mén)之間的效力、提存受領(lǐng)人(債權(quán)人)與提存部門(mén)之間的效力。(一)提存人與提存受領(lǐng)人之間的效力1.提存人(債務(wù)人)或者得為清償?shù)娜藢臉?biāo)的物提存后，不論債權(quán)人受領(lǐng)與否，依法均發(fā)生債務(wù)消滅的效力。根據(jù)《提存公證規(guī)則》第16條規(guī)定，提存貨幣的，以現(xiàn)金、 ·著作權(quán)法上的戲劇作品是指什么？ 著作權(quán)法上的戲劇作品是指什么？一、著作權(quán)法上的戲劇作品是指什么?戲劇作品是指話(huà)劇、歌劇、地方戲等供舞臺(tái)演出的作品。我國(guó)《著作權(quán)實(shí)施條例》第四條規(guī)定："戲劇作品是指話(huà)劇，歌劇，地方戲等供舞臺(tái)演出的作品"。除此之外，我們國(guó)家包括文字作品，口述作品都是受到著作權(quán)法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行保護(hù)的。二、著作權(quán)保護(hù)的內(nèi)容包括哪些?1、文字作品，文字作品是指小說(shuō)、詩(shī)歌、散文、論文等以文字形式表現(xiàn)的作品。是用文字或等同于文字的各種符號(hào)(包括數(shù)字符號(hào))來(lái) ·試用期工傷事故賠償以什么為標(biāo)準(zhǔn) 試用期工傷事故賠償以什么為標(biāo)準(zhǔn)一、試用期工傷事故賠償以什么為標(biāo)準(zhǔn)1、工傷賠償同員工有沒(méi)過(guò)試用期沒(méi)有關(guān)系，只要等級(jí)相同，補(bǔ)償金額是一樣的;2、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā) ·解除勞動(dòng)合同該如何賠償？ 俗話(huà)說(shuō)，勞動(dòng)是最光榮的，工人階級(jí)在社會(huì)中占有很大的比例。這就需要相應(yīng)的法規(guī)來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的，也將獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。(一)雙倍工資用人單位自用工之日起一個(gè)月以上不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者月工資的兩倍;(二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作每一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，以一年計(jì)算;不足六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)支付一個(gè) >>更多... |
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