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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·員工重大違紀可以辭退嗎？ 員工重大違紀可以辭退嗎若公司規章制度中明確該嚴重違紀行為屬于嚴重違反公司規章制度，并且該規章制度已經明確告知員工的，公司可以依法解除勞動合同，該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。法律依據：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完 ·民事訴訟訴訟費多少錢？ 民事訴訟訴訟費多少錢？一、民事訴訟訴訟費多少錢根據《訴訟費用交納辦法》中的規定，第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部 ·單位不交五險一金應該怎么處理 單位不交五險一金應該怎么處理1，關于五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6 ·(一)全部責任和無責任 (一)全部責任和無責任一方當事人有下列情形之一造成交通事故的，該當事人應當負事故的全部責任，事故其他方當事人無責任：1、一方當事人故意造成道路交通事故的，負全部責任，他方無責任。2、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，其他方當事人無違章行為的，由過錯一方當事人承擔事故全部責任。3、當事人逃逸，造成現場變動、證據滅失，公安交管部門無法查證道路交通事故事實的，由逃逸的當事人承擔全部責任;4、當事人故意破壞、偽造現場及毀滅證 ·女方離家出走可以起訴離婚嗎 女方離家出走可以起訴離婚嗎根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第二百一十七條夫妻一方下落不明，另一方訴至人民法院，只要求離婚，不申請宣告下落不明人失蹤或者死亡的案件，人民法院應當受理，對下落不明人公告送達訴訟文書。因此，即使一方下落不明，另一方仍可以起訴離婚，法院在公告送達后可以缺席判決。二、一方下落不明如何離婚配偶下落不明滿兩年或兩年以上的，當事人有兩種方法達到解除婚姻關系的目的：1、配偶下落不明滿兩年或兩年以上， >>更多... |