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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動仲裁會導致訴訟時效中斷嗎？ 勞動仲裁會導致訴訟時效中斷嗎?勞動仲裁會導致訴訟時效中斷，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。勞動爭議的仲裁時效和訴訟時效勞動法第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”《企業勞動爭議處理條例》第三十條規定：“當事人對仲裁裁決不服的， ·隱名股東的權利包括了什么 隱名股東的權利包括了什么第一，認可隱名股東的投資收益。第二，對于顯名股東的無權處分，適用善意取得制度。第三，對顯名股東無權處分的追償權。二、隱名股東的責任是什么(一)在公司合法有效成立的情況下1.隱名股東與顯名股東、其他股東及公司之間當事人對股東資格有明確的協議約定，公司內部股東知道或應當知道這一事實，隱名股東在事實上參與公司經營管理和資產收益，已實際以股東身份行使權利，應確認其股東資格，保護其應有的股東權益，對內承擔法定股東責任。若雙方未 ·四個人私闖民宅把我打成輕微傷如何處理？ 四個人私闖民宅把我打成輕微傷如何處理?四個人私闖民宅把我打成輕微傷的處理方式是報警，然后就會由公安機關工作人員來進行一個民事方面的賠償，還有就是相關的一些具體的治安管理處罰，故意傷害他人身體健康且鑒定為輕微傷，屬于治安案件，根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第一章第九條對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解、當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議 ·公司在什么情況下可以裁員? 公司在什么情況下可以裁員?根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位在下列情況下可以進行經濟性裁員：(1)依照企業破產法規定進行重整。《企業破產法》第70條第1款規定：“債務人或者債權人可以依照本法規定，直接向人民法院申對債務人進行重整。”企業依法進行重整的，可以裁減人員。(2)生產經營發生嚴重困難。發生嚴重困難，是指用人單位的產經營難以為繼，不得不進行裁員。(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員。企 ·移送管轄答辯期和舉證期規定是什么？ 移送管轄答辯期和舉證期規定是什么?移送管轄答辯期和舉證期規定是30天的時間，最高人民法院關于適用《關于民事訴訟證據的若干規定》中，第三條規定：當事人在一審答辯期內提出管轄權異議的，人民法院應當在駁回當事人管轄權異議的裁定生效后，依照《證據規定》第三十三條第三款的規定，重新指定不少于三十日的舉證期限。但在征得當事人同意后，人民法院可以指定少于三十日的舉證期限。二、管轄權異議提出的條件《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十七條：人民法院受理案件 >>更多... |
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