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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·員工請假期間算不算工傷？ 員工請假期間算不算工傷？員工請假期間受傷的話不算工傷，因為一般我們認為，職工因故請假，將原受用人單位管理，從事用人單位安排的工作的工作時間、工作場替換成了可以自己自行安排的私人時間和場所。該期間和場所因不受用人單位約束和管理，故如果發(fā)生意外傷害，原則上并不屬于工傷，不應享有工傷待遇。要強調(diào)的是，并不是請假期間發(fā)生的意外傷害就絕對不屬于工傷，在此列舉兩種常見的情形：1、雖然是在請假期間，但職工因工作需要，回到工作場所，并遭受了意外傷害，即使該 ·住院報工傷需要什么手續(xù)？ 住院報工傷需要什么手續(xù)?1、職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認定機關提出工傷認定申請。2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能 ·一、交通事故不賠償怎么申請法院強制執(zhí)行? 一、交通事故不賠償怎么申請法院強制執(zhí)行?交通事故賠償義務不會因為目前沒有賠償能力，賠不起就否定掉的；賠不起的話受害方會向法院提起訴訟，等法院判決書下來后，根據(jù)判決書申請強制執(zhí)行，一旦申請執(zhí)行的話，就是什么時候有財產(chǎn)什么時候履行賠償義務，執(zhí)行的財產(chǎn)性質(zhì)可以是賠付方的物權、債權、知識產(chǎn)權等等。執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應當向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執(zhí)行被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務，并有可能隱 ·干活在單位扭傷腰算工傷嗎？ 干活在單位扭傷腰算工傷嗎？一、干活在單位扭傷腰算工傷嗎?扭傷腰如果是因為完成工作任務造成的，可以去社保局申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā) ·工作時間腰間盤突出算不算工傷？ 工作時間腰間盤突出算不算工傷？一、工作時間腰間盤突出算不算工傷？腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出，并不只是因為工作才導致的生病，職業(yè)病規(guī)定中也沒有腰椎間盤突出的規(guī)定。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; >>更多... |
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