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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·著作權保護與專利權保護有什么不同？ 現在您的維權意識都非常高，關于權利，專利權是最容易被侵犯的權利之一。買賣關于著作權保護與專利權保護有什么不同?首先二者保護的對象是不同的，著作權是保護思想內容，而專利權則更加側重于對有創造性實用性的物品的發明創造的權利進行保護。一、著作權和專利權的區別如下：1、兩者的保護對象不同著作權所保護的并非作品的思想內容，而是表達該思想內容的具體形式。專利權則不同，專利法所保護的是具有新穎性、創造性、實用性的發明創造，它拋開表達形式而深 ·節假日值班補休規定是怎么樣的? 節假日值班補休規定是怎么樣的?根據《勞動法》第44條的規定，在法定節假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資;而在休息日可以以補休形式代替加班工資。休息日加班若安排了補休，可不再支付加班工資，而不能補休的，則應按規定支付加班工資。用人單位如果在法定節假日安排勞動者工作的，應支付不低于基本日工資300%的工資報酬。凡不能得到足額加班費的勞動者有權向勞動監察部門進行舉報，用人單位必須支付勞動者應得的工資，同時承擔相應的賠償責任，即造成勞動者工資 ·一、勞動合同法的規定是怎么樣的? 一、勞動合同法的規定是怎么樣的?勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。二、其他法律規定第一，單獨的試用期合同是無效的。根據《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定：“勞動者被用人單位錄 ·撞傷學生誤工費是怎樣認定的? 撞傷學生誤工費是怎樣認定的?《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、 ·房產繼承權有時效嗎？ 房產繼承權有時效嗎我國《繼承法》第二條規定：“繼承從被繼承人死亡時開始。”該法第八條規定：“繼承權糾紛提起訴訟的期限為二年，自繼承人知道或者應當知道其權利被侵犯之日起計算。但是，自繼承開始之日起超過二十年的，不得再提起訴訟。”也即繼承訴訟的最長訴訟時效為二十年。超過二十年就喪失了勝訴權。實體權利仍然存在，只是沒有法律的強制保護了。最高法院關于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見規定：自繼承開始之日起的第18年后至第20年期 >>更多... |
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