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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·刑事犯罪后殘疾賠償金需要支付嗎？ 刑事犯罪后殘疾賠償金需要支付嗎？刑事犯罪者需要支付殘疾賠償金，最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有明確的規(guī)定。該解釋第十七條規(guī)定“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助 ·賠償工資稅前扣社保嗎？ 賠償工資稅前扣社保嗎?賠償工資不得扣稅和社保，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問題的通知》(財(cái)稅【2001】157號(hào))第1條規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)【1999】1 ·一、工地上完工后老板不給錢怎么辦? 一、工地上完工后老板不給錢怎么辦?請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助，或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。縣(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。農(nóng)民工索要工資要具有法律依據(jù)，換句話說，農(nóng)民工必須搜集在該公司或工地干活的證據(jù)、公司或工地沒有發(fā)工資的證據(jù)等。如果沒有證據(jù)則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據(jù)，當(dāng)事人的主張才能得到法律的支持。另 ·知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪法院判刑要多久才能進(jìn)行宣判？ 知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪法院判刑要多久才能進(jìn)行宣判？一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪法院判刑要多久才能進(jìn)行宣判？一般一個(gè)案件從嫌疑人被刑拘到被審判大致要經(jīng)歷4個(gè)月或4個(gè)半月的時(shí)間，這只是一個(gè)平均時(shí)間，到每一個(gè)案件時(shí)則要看這個(gè)案件的復(fù)雜程度、證據(jù)是否充分、被告人是否認(rèn)罪、人數(shù)是否眾多等因素，具體如下：偵查階段：公安機(jī)關(guān)刑事拘留期一般為14天，對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的案件可延長至37天。逮捕后的羈押期限一般為二個(gè)月，案件比較復(fù)雜可再延長一個(gè)月，另 ·勞務(wù)派遣公司扣員工工資怎么辦？ 勞務(wù)派遣公司扣員工工資怎么辦？一、勞務(wù)派遣公司扣員工工資怎么辦？勞務(wù)派遣公司隨意克扣工資的情況可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門去投訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第六十條勞務(wù)派遣單 >>更多... |
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