中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·被帶去派出所超過48小時了還沒通知家... ·我是萬盛人，勞務派遣工廠受工傷至今未... ·高空拋物致人頭部受傷，無法找到具體責... ·離婚事件關于孩子撫養(yǎng)權和房子分配問題... ·家里裝修，找的私人木工吊頂，他獨自一... ·重慶市各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址... ·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導航最... |
| ·解除勞動合同培訓費是否需要賠償 很多公司為了能夠盡快的使新員工融入公司，使員工的各項技能更加專業(yè)化，能夠符合公司的需求，在前期會對新員工進行培訓，這一點相信您都知道?？赡芄驹谇捌谂嘤柶陂g是需要交一定的培訓費的，如果培訓期還沒有過，員工就要和用人單位解除勞動合同的話，可能也會存在部分公司要求員工賠償培訓費的。那么，解除勞動合同培訓費是否需要賠償?一、解除勞動合同培訓費是否需要賠償?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，并與勞動者簽訂培訓協(xié)議，勞動者違反服務期約定的，應當 ·解除勞動合同一次性補償金是怎么規(guī)定的 任何公司對自己員工的要求都是非常高的，優(yōu)勝劣汰也本來就是自然界的正常規(guī)律，所以站在公司的角度來講，如果公司單方面認為有部分員工并不適合公司的相關要求的話，可以在國家允許的范圍之內，正常的和員工解除勞動合同。在這種情況下，公司和員工個人都必須要知道解除勞動合同一次性補償金是怎么規(guī)定的?一、解除勞動合同一次性補償金是怎么規(guī)定的?根據《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第 ·社會撫養(yǎng)費征收時效有什么規(guī)定? 對于未婚生子或者是超生的夫妻來說，違規(guī)生育都會繳納社會撫養(yǎng)費的，因為這是對國家資源的一種保護，雖然說您對社會撫養(yǎng)費都很熟悉了，但是關于社會撫養(yǎng)費征收時效您可能是一知半解，那么我們整理了有關的規(guī)定一起來了解一下吧。一、社會撫養(yǎng)費征收時效有什么規(guī)定?(一)由于社會撫養(yǎng)費不屬于行政處罰的范疇，因而其并不受兩年時效的限制。(二)根據違法生育或者非法收養(yǎng)的性質、情節(jié)和收入取證情況，確定下列社會撫養(yǎng)費征收標準：1、符合再生育一個子女的條 ·法院勞動爭議調解怎么進行? 法院勞動爭議調解怎么進行?勞動爭議是勞動者在工作中經常會遇到的一個問題，出現的原因往往都是因為勞動者與工作單位沒有很好的調節(jié)好矛盾以至于出現糾紛，最后沒有辦法解決繼而申請勞動仲裁，但是很多人不解的是，法院勞動爭議調解怎么進行呢?我們整理了有關的內容，這就為您解答。一、法院勞動爭議調解怎么進行?(一)雙方當事人自行或委托工會、律師等他人進行協(xié)商解決。(二)不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會，或地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調解 ·工傷認定沒有目擊證人應該怎么做？ 現在生活中很多用人單位的相關工作具有一定的危險性，有的用人單位單位會積極承擔責任，有的不這樣，那么工傷認定沒有目擊證人時應該怎么做呢，我們?yōu)槟砹艘恍┵Y料，希望可以幫助到您。認定工傷與有無目擊證人無關，證人證詞不是必要條件，關鍵要看是否屬于認定工傷的情形，如果非要就去社保局工傷科讓他們拿出《工傷保險條例》出來，看哪條有些要證人證詞，還不受理就去仲裁起訴公司和社保局。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位 >>更多... |
| 萬盛街道 東林街道 萬東鎮(zhèn) 南桐鎮(zhèn) 青年鎮(zhèn) 關壩鎮(zhèn) |