| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·拐賣婦女罪新司法解釋的規(guī)定是什么? 拐賣婦女罪新司法解釋的規(guī)定是什么?拐賣婦女罪新司法解釋的規(guī)定是為依法懲治拐賣婦女的犯罪行為,根據(jù)刑法和刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就審理拐賣婦女案件具體適用法律的有關(guān)問題解釋如下:1、刑法第二百四十條規(guī)定的拐賣婦女罪中的“婦女”,既包括具有中國國籍的婦女,也包括具有外國國籍和無國籍的婦女。被拐賣的外國婦女沒有身份證明的,不影響對犯罪分子的定罪處罰。2、外國人或者無國籍人拐賣外國婦女到我國境內(nèi)被查獲的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)刑法第六條的規(guī)定,適用我國刑法定罪處 ·被隔離的臨時工有工資嗎? 被隔離的臨時工有工資嗎?正常領(lǐng)取工資。按《勞動法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,訂立勞動合同,都是勞動合同制職工,沒有正式工與臨時工支付,只有合同期限不同,享有平等的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的時間支付工資。拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁救濟(jì)。勞動者感染新型冠狀病毒肺炎或疑似感染者或受隔離者,企業(yè)需給予必要的醫(yī)療期,在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)支付必要的勞動報酬,不得解除勞動合同。因疫情導(dǎo)致勞動者不能正常上班的,企業(yè)應(yīng)給予必要的假期 ·酒店因辭退員工不讓員工進(jìn)違法嗎? 酒店因辭退員工不讓員工進(jìn)違法嗎?一、酒店因辭退員工不讓員工進(jìn)違法嗎?酒店因辭退員工不讓員工進(jìn)違法。1、辭退員工事實依據(jù)不充分2、辭退員工法律依據(jù)不準(zhǔn)確3、辭退員工操作程序不合法上述三種違法的辭退,往往會給公司的經(jīng)營管理帶來巨大的法律風(fēng)險。二、勞動法辭退員工的規(guī)定有哪些根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定,解除勞動合同可分為以下三種情況:(一)雙方協(xié)議解除勞動合同根據(jù)《勞動法》第二十四條的規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一 ·被隔離的職工工資照發(fā)嗎? 被隔離的職工工資照發(fā)嗎?隔離期照常發(fā)工資!意見明確,對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工,要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動支付其工資;隔離期結(jié)束后,對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省(區(qū)、市)印發(fā)的通知也都明確提出,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動 ·根據(jù)法律規(guī)定對于男人重婚怎么辦? 根據(jù)法律規(guī)定對于男人重婚怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定對于男人重婚可以向公安機(jī)關(guān)來進(jìn)行一定的線索的提供,重婚將產(chǎn)生下列三項民事后果:①重婚不具有婚姻的法律效力,在婚姻法規(guī)定的婚姻無效制度中,重婚罪是無效的原因之一;②重婚是認(rèn)定夫妻感情確已破裂,法院準(zhǔn)予離婚的情形之一;③在離婚時,重婚是無過錯方要求損害賠償?shù)睦碛芍弧V鼗榈男淌仑?zé)任。《刑法》第258條規(guī)定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,處2年以下有期徒刑或者拘役。”即有配偶而重婚或 >>更多... |