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銅陵期貨證券法律咨詢
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銅陵期貨證券法律常識
·一、哺乳期調(diào)崗降薪怎么賠償?
  一、哺乳期調(diào)崗降薪怎么賠償?《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十四條:用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工
·一、拒不支付勞動報酬罪的認定標準是什么?
  一、拒不支付勞動報酬罪的認定標準是什么?應認定為故意的幾種情況:1、明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的,應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。2、雖表示應支付,但主動實施作為,為不支付找借口的,應認定故意。如無正當理由轉(zhuǎn)移財產(chǎn),造成無支付能力假像的;用人單位主要負責人或指使發(fā)放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿,造成無法支付假像的;非法克扣工資或罰款的。經(jīng)人力資源社會保障部門
·夫妻個人債務的認定?
  夫妻個人債務的認定有哪些一、夫妻個人債務的認定有哪些根據(jù)《民法典》第一千零六十五條第三款規(guī)定,夫妻對婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)約定歸各自所有的,夫或妻一方對外所負的債務,第三人知道該約定的,以夫或妻一方的財產(chǎn)清償。夫妻舉債需事先協(xié)商一致,并立下書面協(xié)議。一方單獨舉債,事后配偶一方?jīng)]有追認的,應視為夫妻一方債務。包括:(一)夫妻雙方約定的由個人負擔的債務,但以逃避債務為目的的除外;(二)一方未經(jīng)對方同意,擅自資助與其沒有撫
·侵犯商業(yè)秘密罪立案標準又是什么
  侵犯商業(yè)秘密罪立案標準又是什么1、《關于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準規(guī)定》第六十五條規(guī)定:“侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應予追訴:(1)給商業(yè)秘密權利人造成直接經(jīng)濟損失在50萬元以上的;(2)致使權利人破產(chǎn)或者其他嚴重后果的。2、根據(jù)《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》第七十三條的規(guī)定:侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(1)給商業(yè)秘密權利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的;(2)因侵犯商業(yè)秘密
·不讓童工辭職不給工資怎么辦?
  不讓童工辭職不給工資怎么辦?1、用人單位使用童工是違法行為,勞動者父母或其監(jiān)護人可以去當?shù)貏趧颖U闲姓块T投訴;2、已經(jīng)發(fā)生的勞動,用人單位應依法支付報酬。非法使用童工,且拖欠工資,勞動者父母或其監(jiān)護人可以去當?shù)貏趧颖U闲姓块T舉報。由勞動保障部門依法處罰,如果個體戶無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的,處以雙倍罰款。根據(jù)國務院令第364號《禁止使用童工規(guī)定》第二條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體
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