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| ·一、違紀解除勞動合同是否有補償? 一、違紀解除勞動合同是否有補償?被公司開除，如果屬于勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況，用人單位不需要支付經濟補償，需要依法支付勞動者的合法工資;《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人 ·在離婚之后如何變更子女的撫養權(1)變更子女撫養關系的 在離婚之后如何變更子女的撫養權(1)變更子女撫養關系的，應另行起訴。離婚后，一方要求變更子女撫養關系的，或者子女長到有識別能力時，主動提出與另一方一起生活時，應另行起訴。離婚后，變更子女撫養關系的請求，不涉及原離婚案件，不是對原離婚案件子女撫養問題的判決、調解協議的糾正，而是出現了處理原離婚案件當時不存在的子女撫養方面的新情況，所以，應當作新的案件另行起訴。(2)具有法定事由，應予支持變更撫養關系。具體的法定事由：①與子女共同生活的一方因患 ·離婚了孩子的監護人如何進行變更我國民法通則第18條規定 離婚了孩子的監護人如何進行變更我國民法通則第18條規定，監護人不履行監護職責或者侵害被監護人的合法權益的，應當承擔責任;給被監護人造成財產損失的，應當賠償損失。人民法院可以根據有關人員或者有關單位的申請，撤銷監護人的資格。《民通意見》第21條規定，夫妻離婚后，與子女共同生活的一方無權取消對方對該子女的監護權，但是，未與該子女共同生活的一方，對該子女有犯罪行為、虐待行為或者對該子女明顯不利的，人民法院認為可以取消的除外。說到這里，夫妻離婚后， ·爆炸罪立案標準是如何規定的 爆炸罪立案標準是如何規定的故意用爆炸的方法，足以危害公共安全的，應當立案。本罪是危險犯，只要行為人實施了故意爆炸行為，并且足以威脅不特定的多數人的人身和財產安全，不要求造成嚴重后果，就構成犯罪。二、爆炸罪的構成要件爆炸罪的構成要件：1、本罪侵犯的客體：是社會的公共安全，即不特定多數人的生命、健康或者重大公私財產的安全。2、客觀方面：表現為對公私財物或人身實施爆炸，危害公共安全的行為。爆炸物品，包括炸彈、手榴彈、地雷、炸藥(包括黃色炸藥、黑色 ·一、社保補繳規定單位需要攜帶什么材料? 一、社保補繳規定單位需要攜帶什么材料?公司補繳員工社保需要的資料：1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章;2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。需要補繳的費用=繳費基數乘繳費比例+滯納金+利息。二、單位補繳社保時效限制《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征 |
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