| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·延長工作時間的補償的規定是什么? 延長工作時間的補償的規定是什么?延長工作時間的補償的規定是應該按照勞動法的具體規定來進行加班工資的支付,如果是在平時你來進行一個加班工作的延長的話,那么應當是不低于150%的工作報酬來進行支付,當然它是可以以貨幣的形式足額來進行支付。我國勞動法規定,工資應當以貨幣形式按時足額支付給勞動者本人。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、平日安排勞動者延長工作時間的,應當支付不低于工資的百分之一百五 ·專利權的特征有哪些2023 專利權的特征有哪些專利權是由國務院專利行政部門依照法律規定,根據法定程序賦予專利權人的一種專有權利。它是無形財產權的一種,與有形財產相比,具有以下主要特征。(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或專有性。專利權是由政府主管部門根據發明人或申請人的申請,認為其發明創造符合專利法規定的條件,而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權。它專屬權利人所有,專利權人對其權利的客體(即發明創造)享有占有、使用、收益和處分的權利。(2)具有時間性。所謂專利權 ·工傷留薪期內的待遇包括哪些 工傷留薪期內的待遇包括哪些一、工傷留薪期內的待遇包括哪些?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有以下三種計算方法:1、指加班費之外的工資;2、受傷前12個月平均工資;3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。《工傷保 ·員工工傷鑒定需要的資料有哪些? 員工工傷鑒定需要的資料有哪些一、員工工傷鑒定需要的資料有哪些申請時需要提交以下材料:1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份,加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份,并附醫院各種檢查報告單;4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份,身份證復印件一份;5、職業病患者,應提 ·公司拖欠工資需要提供哪些證據 公司拖欠工資需要提供哪些證據1、您在該單位工作的證據;(如:勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數額以及工資發放時間;(如:工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄)3、單位若是采取現金支付的,會有簽字領取記錄或者是相應的收據,您可以讓單位舉證您確實領取了工資;4、證人證言;(如:同事或者是其他相關知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒有發您工資的證據材料。二、相關法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十條工 >>更多... |
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