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·交強(qiáng)險中醫(yī)療賠償限額包括那些?
  交強(qiáng)險中醫(yī)療賠償限額包括那些?依據(jù)交強(qiáng)險條款第八條,交強(qiáng)險中醫(yī)療費用賠償最高限制為1萬元,主要包括的項目有:醫(yī)藥費、診療費、住院費、住院伙食補(bǔ)助費,必要的、合理的后續(xù)治療費、整容費、營養(yǎng)費。交強(qiáng)險主要賠償被保險人在使用被保險機(jī)動車過程中發(fā)生交通事故,致使受害人遭受人身傷亡或者財產(chǎn)損失,主要包括:死亡傷殘賠償、醫(yī)療費用賠償和財產(chǎn)損失賠償以及被保險人無責(zé)任賠償。二,交強(qiáng)險賠償限額第八條在中華人民共和國境內(nèi)(不含港、澳、臺地區(qū)),被保險人在使用
·企業(yè)在疫情期間停薪違法嗎
  企業(yè)在疫情期間停薪違法嗎?疫情期間停薪是違法的,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常
·酒后駕車有交強(qiáng)險有賠償嗎?
  酒后駕車有交強(qiáng)險有賠償嗎?一、酒后駕車有交強(qiáng)險有賠償嗎?酒后駕車交強(qiáng)險可以理賠。1、賠償范圍相對于商業(yè)三者險20多條免責(zé)條款,交強(qiáng)險的免責(zé)為“受害人故意行為造成損失”、“被保險人自身財產(chǎn)損失”、“相關(guān)仲裁及訴訟費用”和事故造成的某些間接損失,保障范圍要大許多。而且,無論事故中被保險車輛有沒有責(zé)任,交強(qiáng)險在責(zé)任限額范圍內(nèi)都予以賠償,并且沒有免賠額和免賠率。2、賠償程序交強(qiáng)險申請理賠如涉及第三者傷亡或財產(chǎn)損失的道路交
·疫情期間被公司辭退可以要求補(bǔ)償嗎?
  疫情期間被公司辭退可以要求補(bǔ)償嗎?被公司辭退是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模弧秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)性裁員是一年一個月補(bǔ)償,如單位是違法解除勞動合同的,可以要求一年兩個月賠償。人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》
·老工傷解除勞動合同待遇需要給嗎?
  老工傷解除勞動合同待遇需要給嗎?需要給的;《勞動合同法》第四十二條、第四十五條對此有著明確的規(guī)定。四十二:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(此條款是對勞動者在工傷期間,用人單位能否解除勞動合同這一問題的處理)四十五:勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四十二條
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