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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·醉駕酒精含量150能判緩刑嗎？ 一、醉駕酒精含量150能判緩刑嗎醉駕，血液酒精含量150毫克/100毫升，如果沒有超員超載、酒駕前科等從重情節，是可以判處緩刑的。《刑法》第一百三十三條第二款規定：在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部《關于辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》:在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百 ·刑事犯罪屬于自訴案件的有哪些 刑事犯罪屬于自訴案件的有哪些一、刑事犯罪屬于自訴案件的有哪些所謂自訴案件，是指由被害人本人或者其近親屬向人民法院起訴的案件。《刑事訴訟法》第18條第3款規定：自訴案件，由人民法院直接受理。根據《刑事訴訟法》第170條規定和有關司法解釋，自訴案件范圍有以下幾類：1、告訴才處理的案件。根據我國刑法的規定，告訴才處理的案件具體包括以下4種：(1)《刑法》第246條規定的侮辱、誹滂案，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。(2) ·勞動法規定加班工資要當月發嗎？ 勞動法規定加班工資要當月發嗎？1、依據《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、依據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。二、工資支付的形式是什么？(一)工資作為勞動者的勞動報酬，主要支付形式有兩種:一是以貨幣形式支付，二 ·故意傷害可以適用緩刑的情形包括哪些 故意傷害可以適用緩刑的情形包括哪些1、犯故意傷害罪，法定刑為三年以下有期徒刑、拘役或者管制，被告人積極賠償被害人及其近親屬經濟損失的，可以適用緩刑。2、犯故意傷害罪，法定刑為三年以上十年以下有期徒刑，但宣告刑為三年以下有期徒刑或者拘役的，具有以下情形之一的，可以適用緩刑：(1)因婚姻家庭、鄰里糾紛等民間矛盾激化引發的;(2)被害人有明顯過錯或者對矛盾激化負有直接責任的;(3)被告人積極賠償被害人及其近親屬的經濟損失，并取得諒解的;(4)其他 ·勞動合同不簽的補償金怎么給 勞動合同不簽的補償金怎么給勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。二、如果未簽訂勞動合同會有什么后果第一、用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍工資的風險。根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付二倍的 >>更多... |
