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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·《勞動法》停薪留職規(guī)定有哪些內容 不管是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，在面對一些問題的重大決策或者是部分員工的違規(guī)處理時都會面臨一些問題，能否對這些員工進行勞動法停薪留職規(guī)定？企業(yè)職工因為家庭或是某外部內部原因需要短時間暫停工作，能否與企業(yè)簽訂停薪留職合同，使自己的工作和利益得到安全有效的保障。下面就為您介紹勞動法停薪留職規(guī)定。一、勞動法停薪留職的規(guī)定?企業(yè)職工停薪留職，這是特殊時期的產物，現在已經廢除了。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與 ·遺失物和盜竊物在法律上各自的概念是什么？ 在我們生活中偷盜是一種為人所不齒的行為，并且它屬于違法犯罪行為，而拾取是撿到別人遺落的物品，不管是偷盜所得物品還是拾取別人的遺失遺失物，物品的所有權都是別人，那么如果在拾取別人的物品之后沒有歸還反而自己占有，這種行為也是不正確的。這就涉及到了遺失物和盜竊物兩個概念，下面為您解釋遺失物和盜竊物在法律上各自的解釋。一、遺失物在法律上的概念是什么？遺失物指非基于遺失人的意志而暫時喪失占有的物，遺失物只能是動產，遺失物的拾得屬于事實行為，不以拾 ·輪流撫養(yǎng)孩子后一方不履行怎么辦？ 輪流撫養(yǎng)孩子后一方不履行怎么辦？孩子是父母心頭的一塊寶，也是夫妻雙方因為種種原因而離婚時的唯一牽掛。夫妻雙方在孩子未成年之前都有撫養(yǎng)孩子的義務，如果兩人離婚，孩子的撫養(yǎng)權就成了一個問題，那么如果輪流撫養(yǎng)孩子后一方不履行怎么辦呢？下面為您解答。一、輪流撫養(yǎng)孩子后一方不履行怎么辦？（一）可以到法院起訴要求支付撫養(yǎng)費；（二）我國《婚姻法》第二十一條規(guī)定：“父母不履行撫養(yǎng)義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權利；（三）拒 ·股權投資管理公司經營范圍是如何規(guī)定的？ 股權投資管理公司經營范圍是如何規(guī)定的？隨著社會經濟發(fā)展水平的提高，人們的生活水平也得到了改善，在物質生活得到滿足之后，人們有更多的時間進行理財。股權投資是一種常見的理財方式，由于股權投資的風險性是比較高的，故而有些單位會在經營范圍內提供咨詢服務。你是否知道，股權投資管理公司經營范圍是如何規(guī)定的?一、股權投資管理經營范圍從事對未上市企業(yè)的投資;對上市非公開發(fā)行股票的投資及相關咨詢服務(國家有專營專項規(guī)定的按專營專項規(guī)定辦理)。股權投資基 ·職工帶薪年休假條例是如何規(guī)定的？ 年假是在各事業(yè)單位、企業(yè)單位的職員都可以享受的福利待遇，由于我國的企業(yè)種類較為繁雜，為了防止用人單位不按照標準給休假期間的職員發(fā)放工資，國家相關部門制定了職工帶薪年休假條例，各用人單位必須嚴格將其落實到位。職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以 >>更多... |
