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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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宿遷泗陽泗陽南園勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·行政賠償訴訟的起訴條件有哪些?
  根據(jù)《行政訴訟法》第41條和第67條和《國家賠償法》第9條和第13條的規(guī)定,行政賠償請求人提起行政賠償訴訟應(yīng)當(dāng)具備如下條件:(1)原告是行政侵權(quán)行為的受害人。作為受害人的公民死亡的,其法定繼承人或遺囑繼承人可以作為原告提起訴訟;作為受害人的法人或其他組織終止的,承受其權(quán)利的法人或者其他組織可以作原告。(2)有明確的被告。行政賠償訴訟的被告是執(zhí)行行政職權(quán)違法侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益,并造成損害的行政機(jī)關(guān)及其法律法規(guī)授權(quán)的組織。(3)
·加班費(fèi)按底薪算違法嗎
  不違法,勞動法中規(guī)定的加班費(fèi)是以本人基本工資計(jì)算,也就是按底薪算。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以1.5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的
·行政訴訟怎么要求賠償?
  行政訴訟怎么要求賠償?一、行政訴訟怎么要求賠償?當(dāng)事人可以在提出行政訴訟后,根據(jù)法院的判決情況進(jìn)行賠償處理。根據(jù)《國家賠償法》第九條賠償義務(wù)機(jī)關(guān)有本法第三條、第四條規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)給予賠償。賠償請求人要求賠償,應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出,也可以在申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟時(shí)一并提出。第十條賠償請求人可以向共同賠償義務(wù)機(jī)關(guān)中的任何一個(gè)賠償義務(wù)機(jī)關(guān)要求賠償,該賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)先予賠償。第十一條賠償請求人根據(jù)受到的不同損
·加班工資怎么算才正確國家規(guī)定
  按照國家規(guī)定加班工資應(yīng)如下計(jì)算:月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以1.5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安
·晚上加班一小時(shí)工資怎么樣算
  加班一小時(shí)工資如下計(jì)算:月工資除以21.75除以8乘以加班1小時(shí)乘以1.5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班1小時(shí)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資除以21.75除以8乘以加班1小時(shí)乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者
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