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公司沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有交社保
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有交社保1、用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資(最多11個(gè)月)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等;從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、關(guān)鍵有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)
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患者死亡最遲什么時(shí)候申請(qǐng)司法鑒定？ 患者死亡最遲什么時(shí)候申請(qǐng)司法鑒定?申請(qǐng)司法鑒定有時(shí)間限制，七個(gè)工作日內(nèi)。司法鑒定是在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)?；蛘哒f，司法鑒定是指在訴訟過程中，對(duì)案件中的專門性問題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動(dòng)?！豆矙C(jī)關(guān)鑒定規(guī)則》第三十四條鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定委托之日起七日內(nèi)作出鑒定意見，出具鑒定文書。法律法規(guī)、技術(shù)
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發(fā)生交通事故責(zé)任不明時(shí)如何認(rèn)定工傷? 發(fā)生交通事故責(zé)任不明時(shí)如何認(rèn)定工傷?你可參考以下資料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限和申請(qǐng)人1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)人可以是職工本人，可以是直系親屬，也可以是工會(huì)組織、單位。當(dāng)然，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受傷員工也可以自己提出，具體應(yīng)向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工意外傷害或依照我國的法律有關(guān)規(guī)定職業(yè)病的預(yù)防和控制職業(yè)病的診斷以及評(píng)估,把在單位的日期發(fā)生的意外傷害或是診斷,自30天內(nèi)鑒定為職業(yè)病之日起,可以向勞動(dòng)保障行政部門
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欠錢分期付款不還怎么辦？ 欠錢分期付款不還怎么辦？一、欠錢分期付款不還怎么辦？如果不還款的，債權(quán)人會(huì)催告，仍然不還的，可能會(huì)向人民法院起訴。民事訴訟第一審程序：1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。如果對(duì)裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，對(duì)方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)
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產(chǎn)品質(zhì)量違約責(zé)任的訴訟時(shí)效是怎樣規(guī)定的？ 產(chǎn)品質(zhì)量一直以來都是人們非?？粗氐?，因?yàn)閷?duì)于消費(fèi)者來說，他們購買產(chǎn)品肯定是需要安全質(zhì)量好的，只有這樣才能夠使其物盡其用。但是實(shí)際上確實(shí)有很多產(chǎn)品因?yàn)榘踩珕栴}導(dǎo)致了一些嚴(yán)重的事故，那么。產(chǎn)品質(zhì)量違約責(zé)任的訴訟時(shí)效是怎樣規(guī)定的?一、產(chǎn)品質(zhì)量違約責(zé)任的訴訟時(shí)效是怎樣規(guī)定的?《民法通則》第136條規(guī)定，出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的，訴訟時(shí)效為一年?！懂a(chǎn)品質(zhì)量法》第45條規(guī)定“因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為二年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)
