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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、交通事故誤工費法律規定應當如何賠償? 一、交通事故誤工費法律規定應當如何賠償?受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。1.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準 ·一、如果公司不交社保怎么賠償? 一、如果公司不交社保怎么賠償?《中華人民共和國勞動法》第38條規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。其次還規定：勞動者依照本法三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的強制措施。用人單位未按規定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一 ·一、工傷后多久解除勞動合同不具備賠償條件? 一、工傷后多久解除勞動合同不具備賠償條件?工傷后不管多久公司單方面解除勞動合同的都需要對職工進行賠償，除非是職工主動提出來的要離職，這樣公司就沒有賠償義務了。單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時，其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資二、解除勞動合同的規定對于勞動合同的解除和終止，《勞動法合同法》、《勞動合同法實施條例》都做了比較詳細的規定 ·組合家庭離婚財產孩子如何分配？ 組合家庭離婚財產孩子如何分配？離婚后，夫妻共同財產通常按一人一半的原則進行分割，但如果有證據證明一方在婚姻關系存續期間存在重婚，與他人同居等重大過錯行為，那么在分割夫妻共同財產時過錯方可以少分或者不分，而婚前個人財產，離婚后仍屬于個人所有。根據《中華人民共和國婚姻法》規定：第十七條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈 ·如何開設孩子撫養賬戶，需要注意什么 如何開設孩子撫養賬戶，需要注意什么1、如何開設孩子撫養賬戶這個問題建議咨詢當地社保局或者銀行。詳細闡述情況，如果可以，根據工作人員的要求提供相關材料;2、需要注意什么需要與另一方(付撫養費一方)協商明確，征求同意;需要提供充分的理由與材料。二、子女的撫養費標準具體數額如何確定?根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付 >>更多... |
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