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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·上班身體不適，下班就醫救無效死亡且48小時內能否認定工傷 工傷保險條例（2011年1月1日起施行）第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例 ·外賣小哥在非送餐時間發生交通事故，外賣平臺是否承擔賠償責任 《中華人民共和國侵權責任法》第六條規定：“行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。”第二十六條規定：“被侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。”《民法典》第一千一百六十五條規定：“行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。”第一千一百七十三條規定：“被侵權人對同一損害的發生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。”關于職務行為，《民法典》第一千一百九十一條明確規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造 ·中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷 江蘇高院裁定受傷發生在公司食堂的中午用餐休息時間，其并非工作時間、工作地點及因履行工作職責受傷，不符合《工傷保險條例》第十四條第一項職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷以及該條第二項工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷的規定，遂對申請人作出不予工傷認定決定，并無不當。浙江高院裁定《工傷保險條例》第十四條第（二）項之規定：工作時間前后在工作場所 ·被男友泄露隱私，究竟是侵犯名譽權還是隱私權 名譽權是自然人和法人就其自身屬性和價值所獲得的社會評價，享有的保護和維護的人格權。而隱私權是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權。侵害名譽權與侵害隱私權最大的差別在于，前者主要表現為侮辱、誹謗，后者多為未經權利人同意公開披露事實。戀人之間要注意保護自身隱私，處理經濟糾紛亦要守法。即便感情難以為繼，也倡導和平理性分手，不應通過泄露對方隱私等方式進行恐嚇、威脅，更不得藉此 ·出借的款項來源于贓款的，出借人對該款項沒有合法權利，應駁回起訴 涉案借款來源實質是贓款，應由刑事訴訟追贓處理，債權人對案涉款項不享有合法的民事權利。債權人向債務人出借的款項本身涉嫌非法集資等犯罪，故原審法院適用《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第五條之規定，駁回債權人的起訴，并無不當。 >>更多... |
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