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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·高中學(xué)籍監(jiān)護(hù)人怎么改 高中學(xué)籍監(jiān)護(hù)人怎么改需要監(jiān)護(hù)人的簽字才能轉(zhuǎn)走未成年的監(jiān)護(hù)人是法定的，不得隨意變更。只有出現(xiàn)法定情形，才能依法變更?！睹穹ㄍ▌t》第十六條規(guī)定，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。 ·勞動關(guān)系 勞動關(guān)系勞動法律關(guān)系，即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的，其權(quán)利和義務(wù)的實現(xiàn)，是由國家強(qiáng)制力來保障的。勞動法律關(guān)系的一方(勞動者)必須加入某一個用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產(chǎn)勞動，遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動者的勞動數(shù)量或質(zhì)量給付其報酬，提供工作條件，并不斷改進(jìn)勞動者的物質(zhì)文化生活。二、確定是否存在勞動關(guān)系一是勞動合同為判斷依據(jù);二是沒有簽訂勞動合同，但勞 ·勞動者依法辭職流程： 勞動者依法辭職流程：勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在自己的“勞動者送達(dá)、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。勞動者繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的相關(guān)手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，否則用人單位就是違法。《勞動 ·滴滴交通事故誤工費怎么算? 滴滴交通事故誤工費怎么算?是否需要賠償，主要看交警部門作出的《事故認(rèn)定書》，若認(rèn)定書認(rèn)定有責(zé)任，那么就得按相應(yīng)的比例進(jìn)行賠償(例外：機(jī)動車與行人相撞，機(jī)動車一方無責(zé)也要承擔(dān)10%以內(nèi)的賠償責(zé)任)。認(rèn)定書之外的其他人，要不要賠償，取決于對事故的發(fā)生有沒有直接關(guān)系，如車主把車借給沒有駕照或者不適合駕駛的人，司機(jī)是公司企業(yè)的員工，車輛是掛靠單位的等等，這些情況需要負(fù)事故的連帶賠償責(zé)任。交通事故涉及到的賠償項目有以下15個：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費 ·勞動合同如何續(xù)簽 勞動合同如何續(xù)簽勞動合同續(xù)簽，是指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。雙方可以續(xù)簽有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。二、勞動合同續(xù)簽應(yīng)注意哪些問題1、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過程必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。任何一方當(dāng)事人都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其續(xù)簽。2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動合同。依照有關(guān)法律規(guī)定，就業(yè) >>更多... |
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