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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·在什么情況下，撫養(yǎng)人的變更人民法院會(huì)給予支持？ 在什么情況下，撫養(yǎng)人的變更人民法院會(huì)給予支持？人民法院支持撫養(yǎng)人的變更的成立條件是什么《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干意見》第16條規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)權(quán)，有下列條件之一的，人民法院應(yīng)予支持： 1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或者傷殘，必然影響到對(duì)孩子的教育和照料，從孩子成長(zhǎng)的角度出發(fā)，不是“如何變更撫養(yǎng)權(quán)?”的問題，而是必須要變更孩子撫養(yǎng)權(quán)問題。 2、與子女一同生活的一方 ·行政執(zhí)法立案程序和條件有哪些？ 行政執(zhí)法立案程序和條件有哪些？一、立案的條件結(jié)合《行政處罰法》和《建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定》的相關(guān)條文來(lái)看，立案的條件，一是發(fā)現(xiàn)違法行為;二是執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。這里筆者認(rèn)為第一個(gè)條件“發(fā)現(xiàn)違法行為”其發(fā)現(xiàn)的來(lái)源可以是：檢查中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)、控告、上級(jí)交辦、下級(jí)報(bào)辦、其它部門移交及違法嫌疑人主動(dòng)交代等;這里的“違法行為”不是指已經(jīng)過法定程序確認(rèn)的違法行為，只要求簡(jiǎn)單的符合違法行為構(gòu)成要件即可，包括有明確的涉嫌違法嫌疑人、有客觀的 ·房屋租賃合同甲方違約責(zé)任處理有什么規(guī)定？ 對(duì)于出門在外的務(wù)工人員，租房子是日常生活中經(jīng)常打交道的事情。租房就要簽署房屋租賃合同。在現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)槟撤N原因，甲方違約的情況比較多見。那么房屋租賃合同甲方違約責(zé)任處理有規(guī)定嗎？下面我們簡(jiǎn)單介紹下。一、房屋租賃合同甲方違約責(zé)任處理有什么規(guī)定1、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同月租金的兩倍作為違約金。 2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應(yīng)向乙方支付月租金0.5%的滯納金。 ·如何解除居間協(xié)議,可以解除居間協(xié)議的條件有哪些？ 如何解除居間協(xié)議,可以解除居間協(xié)議的條件有哪些？一、什么是居間合同根據(jù)《民法典》第九百六十一條的規(guī)定：“居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。”因此，所謂居間，是指居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的一種制度。居間人是為委托人與第三人進(jìn)行民事法律行為報(bào)告信息機(jī)會(huì)或提供媒介聯(lián)系的中間人。1、居間合同是由居間人向委托人提供居間服務(wù)的合同。居間 ·關(guān)于補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,雙倍工資是怎么回事？ 隨著現(xiàn)在的關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定變得越來(lái)越復(fù)雜，大多數(shù)勞動(dòng)者在面對(duì)各種各樣的合同的時(shí)候，總是會(huì)生出各種各樣的煩惱，現(xiàn)在我們就關(guān)于“補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資”問題為您介紹一些相關(guān)內(nèi)容。一、關(guān)于補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資問題只要用人單位沒有按期與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，就必須向勞動(dòng)者支付雙倍工資，而不管是否補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，均沒有任何免責(zé)事由。1、若已經(jīng)補(bǔ)簽簽勞動(dòng)合同，則無(wú)法要求雙倍工資;2、公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同)與 >>更多... |
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