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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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南充順慶區(qū)行政訴訟法律咨詢
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行政訴訟法律常識:
·公司非法辭退的員工如何補(bǔ)償金
  公司非法辭退的員工如何補(bǔ)償金?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
·最長訴訟時(shí)效期間屆滿后的延長由誰決定?
  最長訴訟時(shí)效期間屆滿后的延長由誰決定?由法院決定,訴訟時(shí)效延長是人民法院查明權(quán)利人在訴訟時(shí)效期間確有正當(dāng)理由而未行使請求權(quán)的,適當(dāng)延長已經(jīng)過的訴訟時(shí)效期間。訴訟時(shí)效延長是發(fā)生在訴訟時(shí)效期間屆滿之后,而不是在訴訟時(shí)效過程中。同時(shí)能夠引起訴訟時(shí)效延長的事由,是由人民法院認(rèn)定的。延長的期間,也是由人民法院依客觀情況予以掌握。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi),權(quán)利人提出請求的,人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后,權(quán)利人行
·根據(jù)法律規(guī)定中耳炎算不算工傷?
  根據(jù)法律規(guī)定中耳炎算不算工傷?根據(jù)法律規(guī)定中耳炎算工傷,主要是因?yàn)楣ぷ餍运鶎?dǎo)致的傷害都是屬于工傷范圍的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力,工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過失原則。二、什么情形會停止受
·男女同居幾年屬事實(shí)婚姻?
  男女同居幾年屬事實(shí)婚姻?法律上并未規(guī)定同居幾年屬事實(shí)婚姻,事實(shí)婚姻是一種婚姻關(guān)系存在的方式,廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的,在客觀上具有未經(jīng)結(jié)婚登記機(jī)關(guān)登記,未領(lǐng)取結(jié)婚證即以夫妻名義同居生活的事實(shí)。狹義指沒有配偶的男女雙方,未經(jīng)結(jié)婚登記,即以夫妻名義同居生活。自1994年2月1日以后,盡管我國《民法典》不再承認(rèn)事實(shí)婚姻,但這并不代表法律將徹底不承認(rèn)事實(shí)婚姻,例如刑法中的重婚罪,有配偶而與他人形成事實(shí)婚姻或明知他人有配偶而與其形成事
·辭退員工交接不配合怎么辦?
  辭退員工交接不配合怎么辦?根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。所以,為了確保勞動者能夠按時(shí)交接工作,可以與其約定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等都于交接完畢時(shí)支付。在此要注意:如果雙方約定了辦理工作交接的時(shí)間,勞動者沒有按照約定辦理,此時(shí),用人單位自然可以對抗勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大范圍裁員、組織機(jī)構(gòu)
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