| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·工傷老板拿走出院手續 一般醫院還有存根,提供身份證,提出復制病例、診斷證明即可,然后可以根據《工傷保險條例》的規定,向當地人社局申請工傷認定。工傷處理的程序是:1、事故發生后,單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。2、經勞動部門認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的,當事人可以直接向法院起訴。3、根據傷殘等級和《工傷保險條例》的規定,向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的,由 ·犯了違規披露重要信息罪既遂怎么量刑處罰 犯了違規披露重要信息罪既遂怎么量刑處罰?違規披露重要信息罪的量刑標準是三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。《中華人民共和國刑法》第一百六十一條【違規披露、不披露重要信息罪】依法負有信息披露義務的公司、企業向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告,或者對依法應當披露的其他重要信息不按照規定披露,嚴重損害股東或者其他人利益,或者有其他嚴重情節的,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下 ·勞務糾紛案件存檔多久 勞務糾紛案件存檔至少保存十年。仲裁調解和其他方式結案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁決結案的案卷,保存期不少于十年,國家另有規定的從其規定。保存期滿后的案卷,應按照國家有關檔案管理的規定處理。勞動爭議案件處理終結后,仲裁委員會應當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條人民法院受理勞動爭議案件后,當事人增加訴訟請求的,如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性,應當合并審理;如屬獨立 ·拖欠工資3個月賠多少沒勞動合同 拖欠工資3個月應當按照三個月應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準賠償。用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;( ·認定強迫交易罪后會被怎樣判刑 認定強迫交易罪后會被怎樣判刑一、認定強迫交易罪后會被怎樣判刑?強迫交易罪的判刑標準是3到7年不等的有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百二十六條【強迫交易罪】以暴力、威脅手段,實施下列行為之一,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:(一)強買強賣商品的;(二)強迫他人提供或者接受服務的;(三)強迫他人參與或者退出投標、拍賣的;(四)強 >>更多... |
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