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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·夫妻的債務(wù)約定可不可以對抗債權(quán)人 夫妻的債務(wù)約定可不可以對抗債權(quán)人在協(xié)議離婚時，雙方約定一方負(fù)擔(dān)債務(wù)是否有效，需要看債務(wù)的性質(zhì)，如果是夫妻共同債務(wù)的話，需要雙方共同承擔(dān)還款責(zé)任的，離婚協(xié)議中的約定對債權(quán)人則無效，債權(quán)人可以起訴夫妻雙方或任意一方要求還款。我國法律規(guī)定，夫妻雙方對于共同債務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任是一種連帶責(zé)任，償還債務(wù)時首先考慮其共有財產(chǎn)，如共有財產(chǎn)不足或不存在可供執(zhí)行的共有財產(chǎn)，那么夫妻雙方任何一人均負(fù)有對債務(wù)的清償義務(wù)。而夫妻協(xié)議離婚時對共同債務(wù)承擔(dān)的約定，在未征得 ·侵犯名譽(yù)權(quán)時效是多長時間 侵犯名譽(yù)權(quán)時效是多長時間名譽(yù)權(quán)受侵犯時向法院起訴主張權(quán)利的，是有訴訟時效限制的，依據(jù)民法總則的規(guī)定，主張民事權(quán)利的時效為三年，從知道權(quán)利被侵犯時開始計算。《民法總則》相關(guān)法律規(guī)定第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法 ·招搖撞騙的構(gòu)成特征是什么 招搖撞騙的構(gòu)成特征是什么?(一)本罪侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的威信及其對社會的正常管理活動。(二)本罪在客觀方面表現(xiàn)為冒充國家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙的行為。冒充軍人招搖撞騙的，不成立本罪，而成立刑法規(guī)定的其他犯罪。冒充行為主要包括兩種情況：一是非國家機(jī)關(guān)工作人員冒充國家機(jī)關(guān)人員;二是此種國家機(jī)關(guān)人員冒充司法機(jī)關(guān)工作人員，如行政機(jī)關(guān)工作人員冒充司法機(jī)關(guān)工作人員，職務(wù)低的國家機(jī)關(guān)工作人員冒充職務(wù)高的國家機(jī)關(guān)工作人員。(三)本罪的主體是一般主體。( ·能否對離婚調(diào)解書反悔？ 能否對離婚調(diào)解書反悔法院調(diào)解是指在人民法院審判組織的主持下，雙方當(dāng)事人自愿平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，經(jīng)人民法院認(rèn)可后，終結(jié)訴訟程序的活動。調(diào)解書是人民法院根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議而制作的法律文書。它既是對雙方當(dāng)事人協(xié)商結(jié)果的記載，又是對人民法院確認(rèn)當(dāng)事人調(diào)解協(xié)議的證明。我國民事訴訟法第89條規(guī)定：“調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。”調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人簽收就與生效的判決具有同等的法律效力，說明調(diào)解書只有經(jīng)當(dāng)事人簽收才發(fā)生法律效力，如 ·一、簽訂無固定員工可以隨時辭職嗎? 一、簽訂無固定員工可以隨時辭職嗎?無固定期限合同是不可以隨時辭職的，按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別，未作說明，單位可視情況發(fā)展作出處理，如果員工僅是失蹤了幾天，又回到公司則應(yīng)視為曠工，如果員工持續(xù)不歸，經(jīng)通知仍不回公司或無法通知聯(lián)絡(luò)，超過公司規(guī)定的曠工期限，則可根據(jù)公司的規(guī)章制度作出相應(yīng)處理，包括結(jié)束彼此的勞動關(guān)系。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同，對于用人單位造 >>更多... |
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