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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·合伙企業解散的原因有哪些 合伙企業解散的原因有哪些合伙企業有下列情形之一的，應當解散：(一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營;(二)合伙協議約定的解散事由出現;(三)全體合伙人決定解散;(四)合伙人已不具備法定人數滿三十天;(五)合伙協議約定的合伙目的已經實現或者無法實現;(六)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;(七)法律、行政法規規定的其他原因。二、合伙企業解散程序1.清算人的確定合伙企業解散后應當進行清算，并通知和公告債權人;清算人由全體合伙人擔任，未能由 ·不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定 不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定一、不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調解仲裁法》第47條的事項，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調解仲裁法》第47條以外的事項，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。2、如果是勞動者想向法院起訴，應向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法 ·行政命令申請強制執行的流程是什么 行政命令申請強制執行的流程是什么?(1)催告當事人履行義務行政機關申請人民法院強制執行前，應當催告當事人履行義務。(2)向人民法院提出申請催告書送達十日后當事人仍未履行義務的，行政機關可以向有管轄權的人民法院申請強制執行。并提供下列材料：強制執行申請書;行政決定書及作出決定的事實、理由和依據;當事人的意見及行政機關催告情況;申請強制執行標的情況;法律、行政法規規定的其他材料。(3)受理人民法院接到行政機關強制執行的申請，應當在五日內受理。行 ·有工傷辭退員工補償包括哪些 有工傷辭退員工補償包括哪些根據《勞動合同法實施條例》第23條規定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照《勞動合同法》第47條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。”因此，要是用人單位辭退工傷員工，首先需要按照《勞動合同法》中的規定，支付工傷員工經濟補償。除此之外，單位還應當按照國家有關工傷保險的規定，支付工傷員工一次性工傷醫療補助金以及傷殘就業補助金。二、在工傷期間公司能辭 ·合同債務訴訟時效期限為多久？ 合同債務訴訟時效期限為多久？一、合同債務訴訟時效期限為多久？一般的合同糾紛按照民法通則的規定，訴訟時效為二年。幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。由于合同的復雜性、地域性，因此，因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規定了特別時效的，依照其規定，如海商法規定的貨運賠償請求權的時效為一年。訴訟時效的起算時間，自當事人 >>更多... |
