中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·員工懷孕期間工資怎么發(fā)放？ 員工懷孕期間工資怎么發(fā)放?1、懷孕期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)跟平時都是一樣的，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出 ·一、異地拆鋼板對交通事故賠償什么影響? 一、異地拆鋼板對交通事故賠償什么影響?異地拆鋼板對交通事故賠償基本上不會產(chǎn)生什么影響的，交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)也不是固定統(tǒng)一的，車輛交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數(shù)額也有所不同。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋，交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、被撫養(yǎng)人生活費、交通費等主要項目。每年7月左右，各個省份會根據(jù)本地的統(tǒng)計 ·懷孕期間公司需要發(fā)工資嗎？ 懷孕期間公司需要發(fā)工資嗎?懷孕期間公司需要發(fā)工資，具體情況如下：1、如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準(zhǔn)，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計發(fā)。二、女職工懷孕期間享受哪些待遇1、不得與女職工解除。《勞動法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即 ·被辭退員工有哪些賠償金？ 被辭退員工有哪些賠償金？一、被辭退員工有哪些賠償金?1、被辭退員工若是滿足獲得賠償金的情形的可以獲得正常薪資的2N個月的工資，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N。2、具體可以獲得賠償金的情形如下：《勞動合同法》第 ·仲裁約定應(yīng)注意事項是什么 仲裁約定應(yīng)注意事項是什么1、要有申請仲裁的意思表示。2、仲裁事項：仲裁事項必須與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系，而且只能是合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承等民事糾紛不能申請仲裁。3、選定仲裁委員會當(dāng)事人在協(xié)議中必須寫明具體的仲裁委員會，僅有仲裁地點而沒有仲裁機(jī)構(gòu)的，仲裁協(xié)議無效。凡因合同引起的或與合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有 >>更多... |
