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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·解除勞務協(xié)議的賠償標準
解除勞務協(xié)議的賠償標準1、關于工資。工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，北京市是1260元,低于最低工資標準的，你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為，你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放，并要求單位支付拖欠工資25%的經(jīng)濟補償。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。2、關于保險。保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當為員工繳納全部保 ·因男方家暴至離婚財產(chǎn)怎么分割離婚賠償法律規(guī)定《民 因男方家暴至離婚財產(chǎn)怎么分割離婚賠償法律規(guī)定《民法典》（2021年1月1日起實施）第一千零九十一條??有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過錯。對于婚姻關系存續(xù)期間家庭財產(chǎn)的分割，應當照顧無過錯方和子女的權(quán)益，但這種照顧并不是離婚過錯損害賠償，不能認為離婚時對無過錯方多分了一些財產(chǎn)，就等于是賠償了。因為過錯損害賠償制度的確立，是基于 ·一、年蘇州工傷賠償標準是怎么樣的？ 一、年蘇州工傷賠償標準是怎么樣的？依據(jù)《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級 ·一、退休返聘人員發(fā)生工傷可以索賠嗎? 一、退休返聘人員發(fā)生工傷可以索賠嗎?退休返聘人員與用人單位之間已不存在勞動關系，因此，也不能參加工傷保險。在工作中受傷，若與單位協(xié)商不成，只能通過民事途徑來解決，即直接到法院起訴單位要求人身傷害賠償。同時，退休返聘人員和用人單位應當簽訂聘用合同，并在合同中明確約定勞動條件、勞動薪酬、勞動保護以及醫(yī)療保險待遇以及因工作發(fā)生的意外事故的賠償責任等，在發(fā)生爭議時，能夠直接按照合同約定來執(zhí)行，避免因缺少法律規(guī)定而產(chǎn)生糾紛。對于未簽訂聘用合同或者合同 ·公司分立債權(quán)債務怎么承擔？ 公司分立債權(quán)債務怎么承擔？一、公司債權(quán)債務怎么承擔(一)公司分立前的債務按所達成的協(xié)議由分立后的公司承擔1、分立后的企業(yè)分得的有效資產(chǎn)與其分擔的債務基本相當，或分立后的企業(yè)資產(chǎn)足以保證其履行所分擔的債務的，一般宜按分立協(xié)議的約定確定債務承擔主體。2、分立協(xié)議約定的事項不得對抗第三人。企業(yè)分立導致債務轉(zhuǎn)移，根據(jù)“債務轉(zhuǎn)移須經(jīng)債權(quán)人同意”的基本法理，債權(quán)人應為協(xié)議的一方當事人。另外，企業(yè)分立行為一般為企業(yè)的單方行為，企業(yè)分立時關 >>更多... |
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