劉曄律師,男,1971年生,同濟醫科大學臨床醫學本科畢業,復旦大學醫學院病理學碩士。2002年通過首次國家司法考試。劉律師有深厚的醫學背景,又有扎實的法學功底,是跨學科的復合型人才。
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夫妻離婚能查到財產嗎? 夫妻離婚能查到財產嗎?1、在離婚訴訟中,法官會要求夫妻雙方申報自身的財產狀況,不會主動調查。一方隱瞞財產的,另一方可以申請法官調查取證。離婚時隱瞞轉移財產會產生嚴重后果,一般都會如實申報??梢栽谂e證期限屆滿前7天向人民法院申請調查。2、《婚姻法》第四十七條作了如下規定“離婚時,一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產,或偽造債務企圖侵占另一方財產的,分割夫妻共同財產時,對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方,可以少分或不分。離婚
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對方不給撫養費可以起訴子女撫養費嗎? 對于感情破裂的夫妻,也會有嫌棄子女的父母,不想負責任,拒絕支付孩子的撫養費,面對這樣的情況,撫養孩子的一方應該怎樣為孩子爭取更大的權益呢,另一方是否可以向法院起訴,但是這也要實際根據法律的規定才能判斷,那么我們就根據下文來了解一下關于起訴子女撫養費的問題。一、不給撫養費可以起訴嗎對方不付撫養費,是可以去法院起訴的,我國對撫養費的規定如下:1、《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定:撫育費應定期給
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什么情況辭退員工不用補償金
什么情況辭退員工不用補償金一、什么情況辭退員工不用補償金1、自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位書面通知勞動者終止勞動關系的;2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;4、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒
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離職后還能勞動仲裁嗎 離職之后是可以進行勞動仲裁的,根據《勞動合同法》規定,只有在勞動者違約提前解除勞動合同的,才需要繳納培訓費,被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同??梢栽谵k理完離職手續前提前向勞動仲裁部門提請仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議
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確立勞動關系的法律依據是什么? 我們都知道勞動關系,對于一個參與工作人來說是至關重要的,我說你在什么企業單位工作都下雨,又能單位進行簽訂勞動合同來確立勞動關系,勞動關系對于自己領取福利和薪酬有著一定的關系,因此對于勞動關系要非常重視,那確立勞動關系的法律依據是什么?下面就詳細介紹。確認勞動關系的依據勞動關系,即雙方當事人是被一定的勞動法律規范所規定和確認的權利和義務聯系在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入某一個用