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夫妻離婚能查到財產(chǎn)嗎？ 夫妻離婚能查到財產(chǎn)嗎?1、在離婚訴訟中，法官會要求夫妻雙方申報自身的財產(chǎn)狀況，不會主動調(diào)查。一方隱瞞財產(chǎn)的，另一方可以申請法官調(diào)查取證。離婚時隱瞞轉(zhuǎn)移財產(chǎn)會產(chǎn)生嚴重后果，一般都會如實申報。可以在舉證期限屆滿前7天向人民法院申請調(diào)查。2、《婚姻法》第四十七條作了如下規(guī)定“離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務的一方，可以少分或不分。離婚
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對方不給撫養(yǎng)費可以起訴子女撫養(yǎng)費嗎？ 對于感情破裂的夫妻，也會有嫌棄子女的父母，不想負責任，拒絕支付孩子的撫養(yǎng)費，面對這樣的情況，撫養(yǎng)孩子的一方應該怎樣為孩子爭取更大的權益呢，另一方是否可以向法院起訴，但是這也要實際根據(jù)法律的規(guī)定才能判斷，那么我們就根據(jù)下文來了解一下關于起訴子女撫養(yǎng)費的問題。一、不給撫養(yǎng)費可以起訴嗎對方不付撫養(yǎng)費，是可以去法院起訴的，我國對撫養(yǎng)費的規(guī)定如下：1、《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定：撫育費應定期給
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什么情況辭退員工不用補償金
什么情況辭退員工不用補償金一、什么情況辭退員工不用補償金1、自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位書面通知勞動者終止勞動關系的;2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;3、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;4、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒
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離職后還能勞動仲裁嗎 離職之后是可以進行勞動仲裁的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，只有在勞動者違約提前解除勞動合同的，才需要繳納培訓費，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同。可以在辦理完離職手續(xù)前提前向勞動仲裁部門提請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
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確立勞動關系的法律依據(jù)是什么？ 我們都知道勞動關系，對于一個參與工作人來說是至關重要的，我說你在什么企業(yè)單位工作都下雨，又能單位進行簽訂勞動合同來確立勞動關系，勞動關系對于自己領取福利和薪酬有著一定的關系，因此對于勞動關系要非常重視，那確立勞動關系的法律依據(jù)是什么？下面就詳細介紹。確認勞動關系的依據(jù)勞動關系，即雙方當事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認的權利和義務聯(lián)系在一起的，其權利和義務的實現(xiàn)，是由國家強制力來保障的。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入某一個用
