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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·工傷保險條例賠償標(biāo)準(zhǔn)的項目有哪些？ 工傷保險條例賠償標(biāo)準(zhǔn)的項目有哪些？一、工傷保險條例賠償標(biāo)準(zhǔn)的項目有哪些？1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫 ·勞動者支付違約金的情形是什么 勞動者支付違約金的情形是什么《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定只有在兩種情形下用人單位能夠要求勞動者承擔(dān)違約金。1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.在約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商 ·2023患職業(yè)病算不算工傷 患職業(yè)病算不算工傷一、患職業(yè)病算不算工傷職業(yè)病屬于工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷 ·可導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的情形有哪些？ 可導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的情形有哪些一、可導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的情形有哪些合伙企業(yè)經(jīng)營困難或者是期限屆滿等情形出現(xiàn)都可能導(dǎo)致解散企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定合伙企業(yè)解散主要包括：1、合伙約定的經(jīng)營期限屆滿，合伙人不愿繼續(xù)經(jīng)營的;2、合伙約定的解散事由出現(xiàn);3、全體合伙人決定解散;4、合伙人已不具備法定人數(shù);5、合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或者無法實現(xiàn);6、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照;7、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原 ·哪些情況下取保候?qū)徔梢宰兏?/a> 《刑事訴訟法》第九十四條規(guī)定：“人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)如果發(fā)現(xiàn)對犯罪嫌疑人、被告人采取強(qiáng)制措施不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時撤銷或者變更?！边@一規(guī)定即意味著，法院、檢察院和公安機(jī)關(guān)都有對已經(jīng)采取的強(qiáng)制措施的決定進(jìn)行變更或者撤銷的權(quán)力。我們認(rèn)為，這是適應(yīng)案件的不同進(jìn)展情況而作出的變通規(guī)定。應(yīng)當(dāng)說，這一規(guī)定是比較合適的。取保候?qū)彸蜂N或者變更的表述方式及其理由主要有以下幾種：1.不應(yīng)當(dāng)被追究刑事責(zé)任的。2.取保候?qū)徠谙迣脻M的。3.發(fā)現(xiàn)采取取保候?qū)彌Q定不 >>更多... |
