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未成年犯罪是送去哪里？ 近年來媒體曝光的未成年人犯罪事件并不在少數，雖然在刑罰方面對于未成年人會有所減輕，但是這并不是未成年人犯罪逃脫刑罰的依據。為了保護未成年人，當未成年人的行為觸及律法規(guī)定時并不會送到監(jiān)獄服刑。那么未成年犯罪是送去哪里呢？法律上是怎么規(guī)定的呢？我們將在下文中為您詳細解答。一、執(zhí)行未成年人犯罪刑罰的法律規(guī)定1、《刑事訴訟法》 第二百六十四條死緩、無期徒刑、有期徒刑和拘役判決的執(zhí)行 罪犯被交付執(zhí)行刑罰的時候，應當由交付執(zhí)行的人民法院
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醫(yī)療費：其計算方法是 醫(yī)療費：其計算方法是，一般而言以發(fā)票為準，如果有復印件也可以提供，但證明力沒有原件大。二、住院伙食補助費：其計算方法是，其計算方法是，100元×受害人住院天數三、營養(yǎng)費：其計算方法是，500-1000元(這里面需要特別強調的是病歷有注明“加強營養(yǎng)”才有賠償)四、后續(xù)治療費：其計算方法是，二次手術的費用，需要提供二期手術的材料證據予以證明五、住院護理費：其計算方法是，50-100元/天×住院天數(一般來說每個法院支持都不一
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如果發(fā)現公司用童工怎么投訴 我國現在很多方面都有了巨大的進展，比如說經濟方面，文化方面，制度方面。我國現在對未成年人的保護也是非常重視的，這是因為未成年人是弱勢群體，所以國家禁止未成年人進行工作的。有的人在生活中發(fā)現公司用童工怎么投訴?一、非法使用童工舉報單位有哪些?可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。非法用工是指違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批準在國內工作等都屬于非法用工。依法
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勞動關系不明確，或者很難自己確認的，這時候大家可以申請仲裁， 勞動關系不明確，或者很難自己確認的，這時候您可以申請仲裁，通過仲裁的方式來確定勞動關系，但是估計您很想知道仲裁勞動關系收費嗎。仲裁收費也要根據實際情況來的，大多數的情況下是不收費的。仲裁也是確認勞動關系常用的一種手段，下面將在本文介紹勞動關系仲裁的有關內容。一、仲裁勞動關系收費嗎勞動法規(guī)規(guī)定，勞動爭議首先要通過勞動爭議仲裁機構仲裁，才能向法院提起上訴，而如申請勞動爭議仲裁，勞動者先要繳納案件受理費。根據《最高人民法院關于審理勞動
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公司辭退員工要立即發(fā)工資嗎 公司辭退員工要立即發(fā)工資嗎?理論上應該立即發(fā)工資，勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主
