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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·行政強制執行中的待執行的事項由誰實施？ 行政強制執行中的待執行的事項由誰實施？一、行政強制執行中的待執行的事項由誰實施?由行政機關和法院實施，根據《中華人民共和國行政強制法》第二條第三款之規定，行政強制執行是行政機關或者行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行為。1.行政強制執行以行政主體和法院為執行主體。2.行政強制執行以已生效的具體行政行為所確定的義務為執行內容。3.強制執行的目的在于迫使相對人履行義務或用代執行 ·一、機動車交通事故責任損害賠償劃分是什么? 一、機動車交通事故責任損害賠償劃分是什么?交通事故賠償責任的劃分建立在交通事故責任認定的基礎之上。交通事故責任的認定，在我國有統一的規定，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。我國《民法通則》、《侵權責任法》、《道路交通安全法》、《人身損害賠償解釋》等一系列法律在交通事故責任認定的基礎上，對交通事故的賠償責任進行了較為粗略的劃分。具體內容如下：1、非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔全部賠償責任。2、非機動車駕駛人 ·合同期滿公司可以辭退員工嗎？ 合同期滿公司可以辭退員工嗎?合同期滿公司也不可以隨意辭退員工，按照《勞動法》的相關規定“有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，視為續訂勞動合同。”“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與 ·上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷 上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷一、上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷不算工傷，所謂工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，其核心是“工作原因"。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位 ·指定辯護人辯護時間是什么時候？ 指定辯護人辯護時間是什么時候?指定辯護的時間是：人民法院決定開庭審判后，對于被告人未委托辯護人的，在必要的時候指定承擔法律援助義務的律師為其提供辯護。這是指定辯護律師介入刑事訴訟的時間，也即指定辯護的范圍僅存在于案件的審判階段。指定辯護作為刑事辯護制度的重要組成部分，也是刑事法律援助的高級階段，對規范和完善刑事司法活動具有積極作用，該制度在中國起步較晚，與國際公約及英美法系、大陸法系中諸多國家規定的刑事法律援助標準差距很大，且任意性指定范圍 >>更多... |
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