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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·哪些人可以申請(qǐng)假釋？哪些人不能申請(qǐng)假釋？ 司法實(shí)務(wù)中，正確地適用假釋制度，可以有效地鼓勵(lì)犯罪分子服從教育和改造，早日回歸社會(huì)。但并不是所有的罪犯都可以適用假釋。那哪些人可以申請(qǐng)假釋呢？而什么人又不能適用假釋？請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。哪些人可以申請(qǐng)假釋，哪些人不能申請(qǐng)假釋根據(jù)《刑法》中的規(guī)定，對(duì)于認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪危險(xiǎn)的的犯罪分子可以申請(qǐng)假釋。對(duì)于累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或有足足的暴力性犯罪被依法判處十年 ·租房子要身份證嗎 相關(guān)手續(xù)有哪些 一、租房子要身份證嗎城市房屋出租管理辦法規(guī)定，不準(zhǔn)將房屋出租給無(wú)合法有效證件的承租人。出租房屋登記身份證是保證安全的重要渠道。一個(gè)是如果租房人是非法分子，通過(guò)登記身份證就會(huì)留下證據(jù)，既保證了出租人的安全，也為警方破案提供線索。另一個(gè)是如果租賃雙方發(fā)生矛盾，身份證可以確認(rèn)租房人的身份。二、辦理租房登記需要什么手續(xù)《城市房地產(chǎn)管理法》第五十三條規(guī)定：房屋租賃，出租人和承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同，約定租賃期限、租賃用途、租賃價(jià)格、修繕責(zé)任等條款， ·什么勞動(dòng)合同無(wú)效,,勞動(dòng)合同無(wú)效有什么后果 無(wú)效的勞動(dòng)合同從訂立之日起就沒(méi)有法律約束力，對(duì)雙方都沒(méi)有約束力，當(dāng)事人雙方都可以不履行。什么勞動(dòng)合同無(wú)效？如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑蚝炗喠藷o(wú)效勞動(dòng)合同，并且對(duì)就業(yè)者的工資收入造成損失了怎么辦，勞動(dòng)合同無(wú)效企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么后果？具體內(nèi)容請(qǐng)從下文中了解。一、什么勞動(dòng)合同無(wú)效勞動(dòng)合同法第26條規(guī)定勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的幾種情形：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;比如勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷證明 ·緩刑期滿后又犯罪是累犯嗎 犯罪分子在緩刑期滿后，五年之內(nèi)要是又實(shí)施了故意犯罪，并且需要判處有期徒刑以上刑罰的，這與累犯的構(gòu)成很相似，因此有的人就會(huì)認(rèn)為罪犯緩刑期滿后又犯罪的就構(gòu)成累犯，那事實(shí)真的如此嗎？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、緩刑期滿后又犯罪是累犯嗎“前罪”是被判處有期徒刑宣告緩刑的故意犯罪，緩刑期滿且又未發(fā)生刑法第七十七條規(guī)定的情形的，在規(guī)定的五年期限內(nèi)因故意再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是否構(gòu)成累犯，理論界一直未有定論，司法實(shí)踐中也因無(wú)章可循 ·試用期期滿后是否能延長(zhǎng) 試用期是單位試用勞動(dòng)者的期限。那么，在實(shí)踐中，勞動(dòng)者的試用期期滿后是否能延長(zhǎng)？其實(shí)，大大多數(shù)勞動(dòng)者之所以關(guān)心試用期的長(zhǎng)短問(wèn)題，不過(guò)是因?yàn)樵囉闷诘墓べY要低于轉(zhuǎn)正后的工資。那一般情況下，勞動(dòng)者在試用期的工資有多少呢？請(qǐng)從下文中進(jìn)行了解。一、試用期期滿后是否能延長(zhǎng)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限不足1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò) >>更多... |
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