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榮昌區(qū)法律咨詢(xún)
·我要打離婚官司,可以打電話詳細(xì)聊嗎
·想離婚,男方不愿意,分居5年了,兩個(gè)孩子一直跟我在涪
·一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職工泄密,擅自將信息提供他方,他方侵用。
·拖欠工資,未簽訂勞動(dòng)合同,計(jì)劃仲裁,目前在職
·昨晚要住賓館我妹夫有身份證,我妹只帶了駕駛證和行駛證
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·想問(wèn)下關(guān)于老人喪偶,在一起共同生活中的共同財(cái)產(chǎn)有哪些
·對(duì)方一直賴(lài)著不出院,做了檢查,醫(yī)生說(shuō)沒(méi)事,醫(yī)生也說(shuō)了
·兩前,我以自己名義幫別人貸了款,也沒(méi)有寫(xiě)借條什么的,
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·請(qǐng)問(wèn)我不是繼承人,把我告上法庭可以嗎?? l
·左腳踝粉碎性骨折,左小腿小骨骨折,廠里屬于私人,我現(xiàn)
·重慶市內(nèi)各檢察院案管中心聯(lián)系方式...
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榮昌區(qū)法律常識(shí)
·非法傳銷(xiāo)罪是什么量刑標(biāo)準(zhǔn)?
  一、刑法條文(根據(jù)刑法修正案七修改)刑法第二百二十四條之一:組織、領(lǐng)導(dǎo)以推銷(xiāo)商品、提供服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為名,要求參加者以繳納費(fèi)用或者購(gòu)買(mǎi)商品、服務(wù)等方式獲得加入資格,并按照一定順序組成層級(jí),直接或者間接以發(fā)展人員的數(shù)量作為計(jì)酬或者返利依據(jù),引誘、脅迫參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加,騙取財(cái)物,擾亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的傳銷(xiāo)活動(dòng)的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑,并處罰金。二、非法傳銷(xiāo)罪的構(gòu)成要件是什么?1、客體
·我國(guó)國(guó)家賠償包括民事賠償嗎,其賠償范圍是怎樣的?
  國(guó)家賠償,一般指的是由于國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員,在行使其職權(quán)的過(guò)程中,對(duì)公民的財(cái)產(chǎn)安全、人身安全等權(quán)利造成傷害,這時(shí)受害人就可以申請(qǐng)進(jìn)行國(guó)家賠償。國(guó)家賠償是有一定的范圍的,對(duì)此不符合其賠償范圍的情況,是不予批準(zhǔn)的。那么根據(jù)法律的規(guī)定,我國(guó)國(guó)家賠償包括民事賠償嗎?請(qǐng)往下閱讀了解。一、我國(guó)國(guó)家賠償包括民事賠償嗎?國(guó)家賠償,又稱(chēng)國(guó)家侵權(quán)損害賠償,是由國(guó)家對(duì)于行使公權(quán)力的侵權(quán)行為造成的損害后果承擔(dān)賠償責(zé)任的活動(dòng)。我國(guó)的《國(guó)家賠償法》規(guī)定了
·關(guān)于事假的規(guī)定
  事假的天數(shù)由用人單位通過(guò)制訂規(guī)章制度的方式確定。事假是無(wú)薪的,但如果用人單位有規(guī)定可發(fā)薪水的則從其規(guī)定。如《江蘇省工資支付條例》第二十六條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不予支付其期間的工資:(一)在事假期間的……需要注意的是,有的用人單位不扣勞動(dòng)者在事假期間的工資,在這種情況下,如果用人單位發(fā)了工資,且事假達(dá)到20天的,勞動(dòng)者不再享受當(dāng)年的年休假。根據(jù)是《職工帶薪年休假條例》第四條,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)
·增資擴(kuò)股公司法規(guī)定是什么?
  增資擴(kuò)股公司法規(guī)定是什么眾所周知,各家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的時(shí)候,增資擴(kuò)股無(wú)疑就是擴(kuò)大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模,增加了股東的人數(shù),對(duì)企業(yè)的注冊(cè)資金進(jìn)行增資的一種經(jīng)營(yíng)模式。企業(yè)在增資擴(kuò)股的時(shí)候,需要遵循我國(guó)的公司法當(dāng)中的制度,合理的維護(hù)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。下面我們就詳細(xì)為您介紹,增資擴(kuò)股公司法規(guī)定是什么?一、什么是公司增資?公司為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、拓寬業(yè)務(wù)、提高公司的資信程度而依法增加注冊(cè)資本金的行為。公司增資分為兩種情況:A,企業(yè)被動(dòng)增資——公司注
·公司辭退員工需要協(xié)議書(shū)嗎
  公司辭退員工需要協(xié)議書(shū)嗎?用人單位辭退勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同證明。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位應(yīng)當(dāng)出具而不出具解除勞動(dòng)合同證明的,勞動(dòng)者可求助勞動(dòng)行政部門(mén),勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)依法責(zé)令其限期出具解除勞
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婚姻.遺產(chǎn)繼承.財(cái)產(chǎn)糾紛.勞動(dòng)工傷.公司法務(wù).法律顧問(wèn).合同協(xié)議.債權(quán)債務(wù).投資融資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.侵權(quán)索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易
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