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  本人擅長工傷、交通事故代理。

   唐勇強，男，1966年6月，江蘇昆山人，畢業(yè)于南京大學，具有法律職業(yè)資格證。同時具有保險經(jīng)紀人資格證和保險代理人資格證。 業(yè)務范圍：房產(chǎn)糾紛、民間借貸、婚姻家事、合同糾紛、民事訴訟、刑事辯護、企業(yè)法律顧問、交通事故糾紛等

  葉昌虎律師，1994年加入中國...。葉昌虎律師具有深厚的法學功底、敏捷思維和良好的溝通能力，對客戶認真負責。從事法律服務工作以來，以自己獨有的做人態(tài)度和辦案思路處理了大量的法律事務，受到服務對象的好評。葉律師是一個性格開朗，思維敏捷，辦事干練，交際廣泛的現(xiàn)代 法律執(zhí)業(yè)者。辦案宗旨：忠于法律，維護正義，以誠為本，忠人之事。葉昌虎律師熱*本職工作，熱心社會公益事業(yè)，經(jīng)常參加無償獻血、捐款、救災等公益活動，服務社會，不求回報。是志愿者隊伍的骨干力量。人生格言：人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

  本律師為江蘇鼎昆律師事務所專職律師，從事律師職業(yè)以來，一直勤勉、盡職，極盡所能為委托人維護合法利益。

  男，1975年10月8日生，漢族，本科學歷，1997年開始從事法律服務工作，現(xiàn)為江蘇鹿鼎律師事務所主任，曾任江蘇省邳州市政協(xié)委員。 法律院校畢業(yè)后即從事法律服務工作，擔任專職律師后，分別在江蘇景來律師事務所、北京市中濟律師事務所徐州分所、江蘇盛儀律師事務所、江蘇鹿鼎律師事務所執(zhí)業(yè)。 郭律師法學功底扎實，擅長民事、商事類訴訟和非訴訟案件，對民商事案件有獨特的視角和觀點。在從事律師的過程中，作風嚴謹、思路開闊、富有效率、講究信譽，與政法界同行有著長期的良好的合作。 近年來，郭律師成功代理多起有影響的民商事案件，受到客戶的認可和好評。對于刑事辯護也有不俗表現(xiàn)，曾擔任石某（邳州市建國以來 大盜竊案中的首犯）盜竊案、劉某（河南人）生成銷售偽劣農(nóng)藥等在當?shù)赜兄卮笥绊懙男淌掳讣霓q護人，其從輕、減輕處罰的辯護意見均被法庭采納。郭律師還長期擔任大中型企業(yè)、事業(yè)、國家機關等多家單位的法律顧問，多次介入國有企業(yè)改制及私營公司股權變更等工作，富有成效地提供了相關法律意見書和律師工作意見，受到?jīng)Q策部門的高度重視及客戶的廣泛好評。此外，郭律師還辦理了大量其他方面的訴訟案件和非訴訟案件。

  西南政法大學碩士。先后就職于浙江杭誠專利商標事務所，北京集佳知識產(chǎn)權代理有限公司，重慶學苑律師事務所律師，昆山龍騰光電有限公司法務主管。
葉律師同時具有理工科的背景和法學的專業(yè)熏陶，集理工科的務實操作和法律的邏輯思維于一身，使葉律師在知識產(chǎn)權、公司法務和建筑房產(chǎn)等領域擁有深入的研究和務實的磨煉。 



 



葉律師歡迎國內外當事人來我律所與我洽談法律事務的合作、代理，我將竭誠為每一位當事人提供專業(yè)、優(yōu)質的法律服務。 



 



昆

  金菊林律師  大學本科學歷，具有法律和漢語言文學等專業(yè)知識背景?，F(xiàn)為江蘇蘇州21世紀眾仁律師事務所專職律師、合伙人、副主任。曾擔任昆山市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
    具有豐富的民商事訴訟代理以及刑事辯護的專業(yè)經(jīng)驗，在涉稅案件、公司清算、股東權糾紛以及行政訴訟等方面都有過非常成功的實踐。擔任數(shù)十家外商投資企業(yè)的常年法律顧問;曾代理昆山市對外經(jīng)濟貿易合作局與某日方投資人就行政侵權一案，經(jīng)江蘇省高級人民法院審理，判決昆山市對外經(jīng)濟貿易合作局不構成侵權；還成功辦理數(shù)家外資企業(yè)的股權轉讓以及清算

  西南政法大學經(jīng)濟法碩士 曾任大學法學教師、教研主任 CET 6 精通財會、稅務 研究生期間主攻公司法和合同法 主要業(yè)務：合同、建筑房地產(chǎn)、損害賠償?shù)仍V訟及非訴訟業(yè)務

  龔兆龍律師，畢業(yè)于蘇州大學法學院，2001年從事律師執(zhí)業(yè)，自執(zhí)業(yè)以來，一直致力勞動法方面的研究，并代理了大量的勞動爭議案件，積累了豐富的訴訟實務經(jīng)驗。在勞動爭議案件的代理過程中，本律師深刻感受到建立和諧、穩(wěn)定的勞資..，對企業(yè)正常經(jīng)營和長期發(fā)展具有舉足輕重的作用，而勞動爭議的產(chǎn)生大多數(shù)是企業(yè)管理的不規(guī)范造成的，《勞動合同法》的實施無疑對企業(yè)的勞動成本帶來了壓力，因此規(guī)范勞動用工、 大限度的減小勞動成本，已成為企業(yè)迫在眉睫的任務，本律師以長期積累的辦案經(jīng)驗和對企業(yè)勞動管理的獨特見解，能夠為企業(yè)的勞動合同管理