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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·合同到期領(lǐng)導(dǎo)不辦手續(xù)怎么辦 合同到期單位拒不辦理退工手續(xù)怎么辦?合同到期自然終止，如果老板不給開離職證明(你說的退工單)，建議你直接找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門，他們會幫助你的，放心。勞動合同期滿，不再續(xù)簽的，不是開退工單，而是由用人單位出具勞動合同終止證明書。證明書載明雙方當(dāng)事人某年某月某一天訂立的某期限勞動合同已經(jīng)履行完畢，按照勞動合同法第四十四條(一)款規(guī)定終止，同時載明是否給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按 ·可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。 可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資。公司若不 ·在離婚案件中 在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：1、子女的實際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。二、子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定?根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入 ·股東的直接訴訟與間接訴訟？ 股東的直接訴訟與間接訴訟有哪些區(qū)別一、股東代表訴訟(間接訴訟)當(dāng)董監(jiān)高或者他人違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的行為給公司造成損失，公司拒絕或怠于向該違法行為人請求損害賠償時，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計持有公司1%以上股份的股東有權(quán)代表其他股東，代替公司提起訴訟，請求違法行為人賠償公司損失。1、針對董事、高級管理人員的訴訟----通過監(jiān)事會或監(jiān)事提起訴訟;2、針對監(jiān)事的訴訟----通過董事會或 ·司法鑒定通則標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用是多少？ 一、司法鑒定通則標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用是多少？涉及財產(chǎn)案件的司法鑒定收費(fèi)，根據(jù)訴訟標(biāo)的和鑒定標(biāo)的兩者中的較小值，按照標(biāo)的額比例分段累計收取。具體比例如下：(一)不超過10萬元的，按照本辦法附件中所列收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(二)超過10萬元至50萬元的部分，按照1%收取;(三)超過50萬元至100萬元的部分，按照0.8%收取;(四)超過100萬元至200萬元的部分，按照0.6%收取;(五)超過200萬元至500萬元的部分，按照0.4%收取; >>更多... |
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