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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·是他導致受傷算不算工傷？ 是他導致受傷算不算工傷?他人導致的受傷不算工傷。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：工傷認定圖片(2張)《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在 ·單位行賄與個人行為的區別有哪些？ 一、單位行賄與個人行為的區別有哪些？(一)、主體不同個人行賄罪的主體是自然人，其是一種錢權交易的對向性犯罪，即交易的主體雙方具有對向性、同一性，在二者之間，一般不介入其他主體，因此，個人行賄罪具有兩個核心要件：一是所謀取的不正當利益，必須是直接歸屬于自然人;二是所行賄的財物，必須是屬于自然人所有、并歸其支配。而單位行賄罪的犯罪主體必須是單位。這里所講的單位，根據《刑法》第30條的規定，應指公司、企業、事業單位、機關、團體。而根據最高人民法院 ·自己摔倒不算工傷 公司沒有責任嗎？ 自己摔倒不算工傷公司沒有責任嗎?不算工傷，公司不負責。不屬于工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任。但是要按照法律規定，給予員工一定的醫療期，而且職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：1、 ·注冊后股東不得抽逃出資嗎 注冊后股東不得抽逃出資嗎?公司注冊后股東不得抽逃出資，《公司法》第35條規定：“公司成立后，股東不得抽逃出資。”《公司法》第74條規定只有在三種情形下，對股東會該項決議投反對票的股東可以向公司主張出資回購請求權：(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的;(二)公司合并、分立、轉讓主要財產的;(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的 ·一、假結婚證重婚罪名能夠成立嗎? 一、假結婚證重婚罪名能夠成立嗎?1、果是已經結婚的人通過假結婚證另與他人非法結婚，則構成重婚罪。不過既然她的結婚證是假的，也就是沒有法律效力。也可以算是國內出軌了!2、婚問題，我國法律明確規定重婚禁止，但是，一方已經結婚了的，又與另一方領假結婚證，那么就可能會涉及重婚罪。而辦假結婚證屬于重婚罪嗎?。二、對以下五種重婚罪的認定：1)重婚罪與通奸及同居行為的界限通奸是指有配偶的人與他人發生的婚外性行為，是應受到社會輿論譴責的 >>更多... |
