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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·仲裁司法鑒定的程序是什么 在現(xiàn)實生活中，當我們與別人發(fā)生了財產(chǎn)糾紛或者合同糾紛的時候，雙方可以協(xié)商解決、由法院進行調(diào)解或者通過起訴的方式來解決矛盾糾紛。除此之外，發(fā)生矛盾糾紛的雙方，還可以通過仲裁的方式解決民事糾紛。我們將針對仲裁司法鑒定的程序為您進行詳細說明。一、仲裁機構(gòu)能否委托司法鑒定?可以，司法鑒定機構(gòu)接受司法機關、仲裁機構(gòu)的司法鑒定委托。根據(jù)《司法鑒定程序通則(試行)》規(guī)定：1、司法鑒定機構(gòu)接受司法機關、仲裁機構(gòu)的司法鑒定委托。2、在訴訟 ·童工死亡刑事責任是如何規(guī)定的？ 童工也即是指未滿十六周歲的未成年人，為了保護未成年人的權(quán)益，我國現(xiàn)行法明確規(guī)定用人單位不得非法雇傭童工，否則經(jīng)知情人士舉報，用人單位需要承擔行政、民事乃至刑事責任，一般來說刑事責任是其中最為嚴酷的懲罰，那么，童工死亡刑事責任是如何規(guī)定的?一、童工死亡需要承擔什么刑事責任?《禁止使用童工規(guī)定》第十條童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構(gòu)治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政 ·二重勞動關系的社保能否有兩份？ 如果一個勞動者同時與兩家用人單位同時有勞動關系，那么，這種關系就可以稱之為二重勞動關系。一般來說。勞動者在原單位上班，原單位會為其辦理社保，但該勞動者如果同時又從事另外一份工作，那第二家用人單位是否可以再為該勞動者辦理社保呢?今天我們就和您一起來了解一下二重勞動關系的社保能否有兩份?一、二重勞動關系的表現(xiàn)其一、勞動者同時從事幾份非全日制勞動，和幾個單位存在非全日制用工關系，這是較為常見的一種;其二、勞動者同時從事全日制勞動和非全日制勞 ·離婚子女撫養(yǎng)費不支付怎么辦 在我們身邊，經(jīng)常可以見到離婚的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，我國目前的離婚率越來越高。所以由于離婚而帶來的民事糾紛也很多。離婚涉及到夫妻共同財產(chǎn)的分隔以及子女的撫養(yǎng)問題，若處理不好容易對于雙方的生活產(chǎn)生嚴重影響。那么，如果我們遇到離婚子女撫養(yǎng)費不支付的情況，應該怎么辦呢？離婚子女撫養(yǎng)費不支付怎么辦？一、通過法院起訴離婚可以申請法院強制支付。《婚姻法》第37條規(guī)定，離婚后一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部。負擔費用的多少和期限 ·入職半個月沒簽合同辭退違法嗎以及有沒有賠償 每到就業(yè)季，我們都可以看到許多求職者撲入就業(yè)市場的熱潮之中，只為尋求一份自己滿意的工作。但是，并不是找到了一家心儀的單位，得到了上班的通知就已經(jīng)萬事大吉了，實際上還有許多問題。那么，入職半個月沒簽合同辭退違法嗎以及有沒有賠償?請跟隨我們一同在下文中了解相關知識。一、入職半個月沒簽合同辭退違法嗎《勞動合同法》第十條?【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立 >>更多... |
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