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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·請求合伙企業(yè)解散被告怎么寫答辯狀
請求合伙企業(yè)解散被告怎么寫答辯狀一、請求合伙企業(yè)解散被告怎么寫答辯狀?民事答辯狀答辯人：名稱：_____ 地址：____________ 電話：____法定代表人：姓名：________________ 職務：____委托代理人：姓名：_____ 性別：______ 年齡：____民族：___ 職務：____ 工作單位：______住址：________________ 電話：____答辯人因__________ ·離婚協(xié)議書一方再婚變更撫養(yǎng)權的條款是否有效 離婚協(xié)議書一方再婚變更撫養(yǎng)權的條款是否有效一、離婚協(xié)議書一方再婚變更撫養(yǎng)權的條款是否有效?離婚協(xié)議書中這樣的約定是有效的，對雙方也都具有法律效力，但是原取得撫養(yǎng)權的一方再婚并非另一方要求變更撫養(yǎng)關系的法定事由，僅以此為由要求變更撫養(yǎng)權不一定能得到法院的支持。但是對于父母雙方通過協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關系的，只要夫妻雙方協(xié)商并且都經過同意則應當予以準許。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十四條??父母與子女間的關系， ·勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎？ 勞動合同期限內辭職要賠違約金嗎?勞動合同除保密和競業(yè)條款外，不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期，服務期內辭職需要賠償公司剩余服務期的費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用 ·解除勞動合同一次性補償要報個稅嗎？ 解除勞動合同一次性補償要報個稅嗎?員工獲得的經濟補償金要扣個稅。根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》(財稅【2001】157號)：第1條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知 ·事業(yè)單位解除勞動合同的規(guī)定是什么 事業(yè)單位解除勞動合同的規(guī)定是什么?根據《事業(yè)單位管理條例》第十五條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。根據《事業(yè)單位管理條例》第十六條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。二、事業(yè)單位是否適用于勞動合同法?事業(yè)單位適用本法，可以分為三種情況：1、具有管理公共事務職能的組織 >>更多... |
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