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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·重新傷殘鑒定誤工費是怎么規定的? 重新傷殘鑒定誤工費是怎么規定的?律師認為，應區分以下幾種情況：1、第一次鑒定時受害人未治療終結，不符合鑒定條件的，應以治療終結后第二次鑒定時間來確定誤工時間;2、第二次鑒定結論與第一次鑒定結論是一致的，那么誤工時間應當算至第一次定殘的前一日;3、第二次鑒定結論與第一次鑒定結論不一致，那么誤工時間的計算則應視具體情況而定。如果第二次傷殘等級比第一次傷殘等級高，誤工時間的計算應算至第一次定殘的前一日為宜。如果第二次傷殘等級比第一次傷殘等級輕， ·試用期內辭職要賠償違約金嗎？ 試用期內辭職要賠償違約金嗎試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關系，是不需要付違約金的。1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的賠償的。2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得 ·現在都分大公司小公司 現在都分大公司小公司，有些小公司接不到大的工程，就只能在大公司下分一杯羹。都是我公司接手一個整體的工程，然后分出去給專門做主要任務的小公司承包，簽訂合同，相互獲利。這樣大公司也輕松，只要監督質量就可以了，那么這種勞務分包有哪幾項形式呢?分包形式自帶勞務自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直 ·離婚協議書撫養權變更 離婚協議書撫養權變更根據我國相關的法律規定，夫妻離婚后的任何時間內，孩子撫養權都是可以變更的。因為在確定離婚子女的撫養權歸屬時，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成長，保障子女的合法權益”的原則，充分考慮父母雙方的經濟情況或家庭環境等等因素。如果有撫養權的一方因各種原因不能很好地照顧子女，無法為子女提供一個良好的成長環境，那么另一方自然可以要求變更孩子的撫養權。離婚協議撫養權變更的具體流程是怎樣的？根據我國法律規定，有下列 ·辭退有哪些情形 辭退有哪些情形1、預告性辭退預告性辭退是指企業在辭退職工時，按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作；(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。2、過失性 >>更多... |
