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一、我在廠里工作簽了勞動合同想辭職是否可以? 一、我在廠里工作簽了勞動合同想辭職是否可以?勞動者在勞動合同期內是允許辭職的。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！闭絾T工，簽了合同，交了辭職書，除了符合《勞動合同法》第三十八條規定外，辭職應依法提前通知用人單位的。我國《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前
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交通事故定殘和工傷定殘的區別是什么？ 一、交通事故定殘和工傷定殘的區別是什么?1、道路交通事故傷殘評定不影響工傷的勞動能力鑒定結果。勞動能力鑒定參照2006年新出標準，有興趣可以去書店買或者網上查看。2、如果有工傷認定書，你可以到勞動部門申請勞動能力鑒定，工傷認定書個人申報期限是一年，過期不予辦理。評定等級需要在停工留薪期滿后才可以，停工留薪期是指職工受傷后需要治療的時間，期間單位照常支付工資，原待遇不變。停工留薪期根據傷情不同長短也不同，具體時間可咨詢當地勞動部門。3、關于勞
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工程款違約金的計算如何進行？ 工程款違約金的計算如何進行?工程款違約金的計算按照實際損失的30%以下計算。具體如下所述：1、合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。2、違約金的計算依據是合同總價。3、約定違約金數額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限?！逗贤ā返谝话僖皇臈l規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可
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未交社會保險法庭怎么判 需要看案情。用人單位應當按照國家規定為勞動者繳納社會保險費,勞動者超過法定退休年齡,請求用人單位賠償養老保險待遇損失,經社保機構審核不能補繳或不能繼續繳納養老保險費的,自用人單位依法應當為勞動者辦理社保之日起,若勞動者在用人單位連續工作未滿15年,用人單位應按每滿一年發給相當于一個月當地上一年度職工月平均工資標準,一次性支付勞動者養老保險待遇損失。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，但因勞動者自身不愿繳納等不可歸
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合作開發房地產風險 房地產合作開發是指具有房地產開發資質的一方與提供建設用地使用權或提供資金、技術、勞務等一方或多方在共擔風險、共享收益條件下合作開發房地產項目。最高人民法院于2005年6月18日頒發了法釋[2005]5號《關于審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋》，對房地產合作開發合同中出現的相關法律問題作出了明確的規定。 當事人請求分配開發利益時應注意的問題，該解釋第十九條規定：“在下列情
