| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·用人單位辭急工扣工資嗎? 用人單位辭急工扣工資嗎?所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分,應當區別情況分別對待。1、用人單位具有法定過錯。用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯的,勞動者即時解除合同,用人單位不僅應當按出勤結清工資,而且還應按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。2、用人單位不具有法定過錯。勞動者急辭工經用人單位同意的,屬于協商一致解除合同,用人單位應當按出勤結清工資,無需支付 ·犯尋釁滋事檢察院已批捕什么時候開庭? 一、尋釁滋事檢察院已批捕什么時候開庭?法律并沒有直接規定批捕后多長時間內開庭,但是對于案件的總體審限有相關限制。《刑訴法》第二百零二條人民法院審理公訴案件,應當在受理后二個月以內宣判,至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件,以及有本法第一百五十六條規定情形之一的,經上一級人民法院批準,可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的,報請最高人民法院批準。公安機關偵查完畢后,會把案件移交給檢察院審查起訴,審查起訴時間一般為 ·一、勞動者的工傷待遇民事訴訟可以判罰嗎? 一、勞動者的工傷待遇民事訴訟可以判罰嗎?按規定,工傷屬于勞動爭議,廣義上的民事訴訟。根據《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規定,工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的,應當具備以下幾個條件:(1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人,無法行使訴訟權利時,可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。(2)必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決后,不 ·一、夫妻財產協議以協議生效日期來執行嗎? 一、夫妻財產協議以協議生效日期來執行嗎?以協議生產日期來執行顯然是可以的,但具體情況下可以協商執行的具體時間,夫妻財產約定的范圍較寬,夫妻對約定財產制的選擇有三種:第一種是約定實行分別財產制。即婚姻關系存續期間所得財產和婚前財產歸各自所有。雙方對上述財產享有完全的占有、使用、收益和處分權,他方不得加以干涉。第二種是約定實行一般共同制。即婚姻關系存續期間所得財產以及婚前財產均歸雙方共同所有。雙方享有平等的權利,除個人特有財產外,不再保留個人財 ·一、昆山醉駕無事故怎么處罰? 一、昆山醉駕無事故怎么處罰?1、昆山交警查處醉駕,沒有造成事故的,按照危險駕駛罪處理。醉酒駕駛機動車,吊銷駕照12分,5年內不得領取駕駛證,判刑后被判處拘役,并罰款。醉酒駕駛營運機動車的,吊銷12分吊銷駕駛證的,10年內不得再次領取駕駛證,終身不得從事駕駛營運車輛,判處有期徒刑后并處罰金。2、對于醉駕型危險駕駛罪量刑情節的設置和運用,我們認為具有以下情節之一的,可以酌情從輕處罰:(1)既往駕駛記錄良好,沒有違章記錄的;(2)駕駛行為發生在鄉 >>更多... |