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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·單位要求加班員工是否可以拒絕？ 雖然很多時候員工加班都是因為自己白天沒有及時完成任務，而到了下班之后自己主動自愿留下來加班的，但現實中單位安排員工加班的情況其實也不少。那從法律角度分析的話，單位要求加班員工是否可以拒絕呢?下文中我們為你做詳細解答。一、單位要求加班員工是否可以拒絕《勞動法》第41條規定“用人單位由于生產經營的需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每 ·勞動者主張加班費的時效是多久 加班費也是就勞動者在約定的工作時間外付出勞動所應該獲得的額外報酬。用人單位如果安排勞動者加班，就應該支付勞動者加班費。如果單位沒有支付加班費，勞動者應在時效內向單位主張。那么，勞動者主張加班費的時效是多久呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、勞動者主張加班費的時效是多久根據中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第二十七條之規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”“勞動關系存續 ·主動加班可以主張加班費嗎 加班就會產生加班費的問題。加班可以分為兩種情況，一種是用人單位安排勞動者加的班，一種是勞動者自己主動加的班。那么，如果是勞動者自己主動加班可以主張加班費嗎?在一些輪班制的單位里，一些員工在節假日也會有值班的情況，此時，值班可以主張加班費嗎?對于這些問題，本文將一一為您介紹。一、主動加班可以主張加班費嗎我國標準計時工時制度為每日工作8小時，每周40小時。超過以上工作時間的工作，即應當支付加班費。用人單位對本單位的工作安排有自主決定權，所 ·職工工作地和企業注冊地不同工傷認定所在地在哪？ 在當今這個社會，工作性的傷害經常會在我們的日常生活中發生，有過經驗的勞動者都知道，工傷發生后當然的需要進行工傷的認定，但是在我們的現實生活中，有的時候職業的工作地方和企業注冊的地方會不是一個地方，那么，職工工作地和企業注冊地不同工傷認定所在地在哪？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、職工工作地和企業注冊地不同工傷認定所在地在哪？根據《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》的規定，農民工發生工傷，企業職工工作地與企業注冊地 ·在當今這個社會，大家都要知道的是，幾乎是每一項建筑工程對于工 在當今這個社會，您都要知道的是，幾乎是每一項建筑工程對于工程質量都有著極高的要求，在我們的日常生活中，建筑工程的當事人為了確保建設工程的質量，會進行一些事先的約定，會繳納一定的保證金，那么，建設工程質量保證金應在保修期滿后返還？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。建設工程質量保證金應在保修期滿后返還嗎?一、工程質量保證金應在保修期滿后返還的期限我國法律法規尚未就質量保修金返還期作明確規定，實務中亦未形成通行慣例，由此造成了質量保修 >>更多... |
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