中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·沒有買社保可以工傷鑒定么？ 沒有買社保可以工傷鑒定么可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險的責(zé)任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認(rèn)定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。實(shí)踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規(guī)定給職工繳納社保。在職工發(fā)生傷害事故之后，仍舊可以申請工傷認(rèn)定或者做工傷鑒定。不過，工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以，需要先申請 ·離婚后的子女是否有繼承權(quán) 離婚后的子女是否有繼承權(quán)父母在離婚之后，不管孩子的撫養(yǎng)權(quán)是否歸自己。孩子對父母任何一方的合法財產(chǎn)都是享有繼承權(quán)的。因?yàn)椋H生父母子女之間，不論離婚的父母是否撫養(yǎng)他的子女，均不影響其子女的繼承權(quán)。子女的繼承權(quán)是緣于與其親生父母的血親關(guān)系，而父母離婚只是解除了父母的夫妻關(guān)系，并改變不了子女與父母間的血親關(guān)系;他們之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也同樣未改變，因此父母離婚不影響子女對親生父母的繼承權(quán)。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國婚姻法》第36條規(guī)定：父母與子 ·私營企業(yè)偷稅漏稅如何處罰 據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，偷稅漏稅的處罰如下：違反稅務(wù)管理基本規(guī)定行為的處罰：(一)可以處2000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處2000元以上1萬元以下的罰款。(二)處2000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。刑法處罰：納稅人采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報而拒不申報或者進(jìn)行虛假的納稅申報的手段不繳或者少繳應(yīng)納稅款，偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之十以上 ·公司員工懷孕能辭退她嗎 公司員工懷孕能辭退她嗎一、公司員工懷孕能辭退她嗎要區(qū)分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資 ·合伙企業(yè)的解散事由有哪些 合伙企業(yè)的解散事由有哪些一、合伙企業(yè)的解散事由有哪些合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：(一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營;(二)合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn);(三)全體合伙人決定解散;(四)合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天;(五)合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無法實(shí)現(xiàn);(六)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。同時，對于有限合伙企業(yè)，僅剩有限合伙人的，應(yīng)當(dāng) >>更多... |
