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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·拆遷安置房可上市交易成為無錫市民熱議話題 拆遷安置房可上市交易成為無錫市民熱議話題，因?yàn)榘仓梅康膬r格便宜，而且安置房和一般的商品房有很多不同的地方，這類房屋的交易除了受法律、法規(guī)的規(guī)范外，還被相關(guān)政府的約束著，那么無錫安置房買賣合同有什么需要注意的地方？錫城安置房的買賣必須注意以下3個問題：一是明確安置房是否符合出售政策，購買者一定要查明自己準(zhǔn)備購買的安置房是否在上市交易范圍內(nèi)，也就是去年市相關(guān)部門公布的屬可上市交易的250個安置房項(xiàng)目內(nèi)。同時，雙方都需清楚了解安置房項(xiàng)目內(nèi)安置 ·用人單位除了要按照《勞動合同法》中的規(guī)定 用人單位除了要按照《勞動合同法》中的規(guī)定，采用書面的形式按時與勞動者簽訂勞動合同外，同時也要及時的為勞動者繳納社保費(fèi)用才行。而現(xiàn)實(shí)中卻經(jīng)常出現(xiàn)簽訂了勞動合同未繳納社保的情況，這個時候單位要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。簽訂了勞動合同未繳納社保該怎么辦如果用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。為勞動者參加社會保險是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《 ·現(xiàn)在社會中 現(xiàn)在社會中，由于各方面的原因，出現(xiàn)了很多遺產(chǎn)糾紛等的問題，很多人由于利益的問題會出現(xiàn)不軌的心思，繼而，出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)侵權(quán)的問題。那么，在法律上遺產(chǎn)財(cái)產(chǎn)侵權(quán)如何處理呢?對于這方面的學(xué)習(xí)，是一種對法律知識的了解，同時對某一些人而言也是一種告誡。發(fā)生侵害繼承權(quán)、受遺贈權(quán)的行為，如：非法取消繼承人、受遺贈人資格的行為;隱匿、侵吞或爭搶遺產(chǎn)的行為;非法處分未分割的遺產(chǎn)的行為;非法扣減繼承人應(yīng)繼遺產(chǎn)份額和遺贈財(cái)產(chǎn)的數(shù)額的行為;法定代理人損害被代理人的繼承權(quán)、 ·需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè) 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁 ·簽三年的勞動合同到期后又續(xù)簽幾年用人單位與勞動者 簽三年的勞動合同到期后又續(xù)簽幾年用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》14條的規(guī)定要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位必須續(xù)簽。《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提 >>更多... |
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