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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、交通事故誤工費有沒有時間上限? 一、交通事故誤工費有沒有時間上限?沒有時間上限，需要結合實際的誤工時間而定，根據最高法院《關于貫徹執行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒 ·承租土地建廠房、承租現成廠房,拆遷補償差在哪？ 承租土地建廠房、承租現成廠房,拆遷補償差在哪？ 一、承租土地建廠房、承租現成廠房,拆遷補償差在哪? 承租土地建廠房除了可以獲得停產停業損失、搬遷費用補償外，還包括征收房屋價值補償。承租現成廠房可以獲得停產停業損失、搬遷費用。 二、企業拆遷補償標準 1、固定資產補償 無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及因搬遷而發生損失的機器設備補償等。 2、停產停業損失補償 停產停業損失包含“必須支付”和“ ·分公司合同責任承擔是總公司嗎？ 分公司合同責任承擔是總公司嗎？一、分公司合同責任承擔是總公司嗎？分公司簽訂合同責任由總公司承擔，根據我國《公司法》的規定，公司依法設立的分公司，在營業執照核準的范圍內從事的經營活動是合法有效的;分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。如果經過總公司的授權或追認，也有效。分公司雖然不是獨立的法人，但是一般也是領取營業執照了的，可以在總公司的授權范圍內從事經營活動，可以對外簽訂合同。而且可以自己的名義對外簽訂合同，就是并不一定需 ·用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同 用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：一是協商解除。即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”二是過錯解除。即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四 ·買賣不破租賃沒有辦理過戶適用嗎？ 買賣不破租賃沒有辦理過戶適用嗎適用。買賣不破租賃的條件是存在合法合同、租賃物已經交付或者所有權已經轉讓給第三人等。私有房屋在租賃期內，因買賣、贈與或者繼承發生房屋產權轉移的，原合同對租賃人和新房主繼續有效。承租人提出要求繼續租賃的要求是合法的，承租人的利益應該受到法律的保護。二、買賣不破租賃的條件是什么1、存在合法有效的租賃合同要適用該制度，在所有權讓與時，租賃合同應該已經成立并且生效，就是租賃關系須有效的存在，換言之，租賃 >>更多... |
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