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杭州余杭區農夫樂園勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·如何認定員工加班
  如何認定員工加班按照加班的性質來看,加班是指勞動者根據用人單位的要求,在八小時之外、休息日、法定節日等時間從事生產或工作。通俗地說,就是在國家法定假期里繼續干原工作。而值班是指勞動者根據用人單位的要求,在正常工作日之外擔負一定的非生產性的責任,主要是因單位安全、消防、行政等需要,擔任單位臨時安排或制度安排的與勞動者本職工作無關的工作。因此,如果勞動者繼續在原來的崗位上工作或者有具體的生產或經營任務,則應當認定為加班;而如果不是繼續在原來的
·單位能隨意要求員工加班嗎?
  單位能隨意要求員工加班嗎加班是指由于生產經營需要,用人單位通過與工會和勞動者協商,依照勞動法的相關規定安排勞動者在法定工作時間以外工作,并按法律規定的有關標準支付勞動者在延長工作時間期間的工資報酬的一種制度。由于加班占用了原本屬于員工的休息時間,為了保證員工的休息權,加班應當建立在用人單位與勞動者協商一致的基礎上,用人單位不得違背員工意愿強迫員工加班,員工未經用人單位同意也無權單方面決定加班。用人單位由于生產經營需要加班的,應當與勞動者協
·什么樣的二手房可以購買 可以進行買賣的二手房有:
  什么樣的二手房可以購買可以進行買賣的二手房有:1、根據房改有關政策,已取得合法產權證書的已購公有住房和經濟適用房可以上市出售,包括按照成本價、標準價以及按標準價優惠辦法購買的公有住房;2、按照成本價或者標準價購買的安居工程住房;3、集資合作建設的住房;4、按市人民政府規定的指導價格購買的經濟適用住房;5、按照高于規定成本價的價格購買的安居工程房和集資合作建設的住房。比如在北京市行政區域內,由政府房管部門直接管理和由產權單位自行管理的公有單
·單位斡旋受賄會受到怎樣的處罰?
  在現實生活中,往往我們身邊的人在政府機關或一些事業單位工作。在正常的人際交往和生活中難免有解決不了或想走捷徑的想法出現,這時可能會想到相關的人去解決,利用這種關系去接觸辦理。這其實也是一種行賄受賄方式,而單位斡旋受賄會受到怎樣的處罰。我們就帶您一起來了解一下。與一般受賄罪的區別主要表現為以下幾個方面:(1)一般受賄行為人是直接利用本人的職務之便就能實施犯罪行為,而斡旋受賄行為人必須利用本人職權或者地位形成的便利條件,并通過其他國家工作人員職
·公司要求員工加班可以拒絕嗎?
  公司要求員工加班可以拒絕嗎《勞動法》第41條規定“用人單位由于生產經營的需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。”根據上述規定,單位安排員工加班,應該合理合法,并經過員工同意,如果員工拒絕加班,單位是不能強迫加班的。當然,如果勞動合同里面另行約定的,按照勞動合同的約定。但是,法律對員工加班
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