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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動合同提前通知不續簽補償金有嗎? 勞動合同提前通知不續簽補償金有嗎?1、勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，比如工資標準保持不變、加薪或者升職，勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;2、勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，比如降薪，如勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;3、勞動合同期限屆滿時，如果用人單位不同意續訂勞動合同，則無論勞動者是否同意續訂， ·單位犯罪均采取雙罰制嗎？ 在單位犯罪的情況下，其實很多時候采取的都是雙罰制，因而多數人就認為只要是單位犯罪均采取雙罰制，同時對單位和單位的主要負責人作出處罰。但其實并不是這樣的，對于單位犯罪也是有單罰的情況。下文中本站我們就單位犯罪的處罰問題為您做詳細解答。(一)單位犯罪的兩罰制——刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里 ·如何認定農民工和建筑工地勞動關系? 如何認定農民工和建筑工地勞動關系?建筑工程勞動關系中，具備用工主體資格的承包單位將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的情況下，承包單位不承擔除工傷保險責任以外的其他責任，亦不可將其認定為勞動關系。勞動關系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位，勞動關系的內容是在勞動過程中發生的社會關系，并具備合法性。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二條：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只 ·失火罪法律規定是怎樣的 失火罪屬于過失犯罪，這點與放火罪不同。放火罪屬于故意犯罪，自然情節要更為嚴重、惡劣一些，因而《刑法》中關于放火罪的量刑規定就要比失火罪的重。那么我國對失火罪法律規定是怎么的呢?司法實務中又該如何認定失火罪。請一起在下文中進行了解吧。一、失火罪法律規定是怎樣的《刑法》第一百一十五條放火、決水、爆炸、投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過 ·4s店自己推出的劃痕險行么? 一、4s店自己推出的劃痕險行么?劃痕險是車損險的附加險，即投保了機動車損失保險的，可投保劃痕險。劃痕險全稱車身劃痕損失險，家庭自用車輛、非營業車輛可投保，是指在保險期間內，保險車輛發生無明顯碰撞痕跡的車身表面油漆單獨劃傷，保險公司按實際損失負責賠償。劃痕險是車輛損失險的附加險，即需要在投保了車輛損失險的情況下方可投保，不可單獨投保。買車時在4S店買了劃痕險，刮車了需要報保險，然后才能去噴漆，噴漆需要墊付，不免費噴漆。如果車子出現無刮擦 >>更多... |
