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企業(yè)辭退實(shí)習(xí)員工需要補(bǔ)償嗎？ 企業(yè)辭退實(shí)習(xí)員工需要補(bǔ)償嗎？根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的，即要求單位證明該員工不符合錄用條件，這部分的舉證責(zé)任在單位。比如：單位發(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書存在偽造、提供的身份證明虛假等。如果僅僅是認(rèn)為該員工工作能力不行，而無其他證據(jù)，則解雇員工是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。因?yàn)椋ぷ髂芰Σ恍惺且环N很主觀的看法，如果允許以此作為解雇員工的條件，將有可能導(dǎo)致單位惡意規(guī)避法律
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遺產(chǎn)在分配時(shí)女婿算繼承人嗎 遺產(chǎn)在分配時(shí)女婿算繼承人嗎一、遺產(chǎn)在分配時(shí)女婿算繼承人嗎女婿不算法定繼承人。如果喪偶兒媳、喪偶女婿對(duì)公婆、岳父母盡了主要的贍養(yǎng)義務(wù)，可以適當(dāng)分得財(cái)產(chǎn)。關(guān)于法定繼承人的范圍，我國的法律中是有明確的規(guī)定的，根據(jù)繼承法第十條和第十二條的規(guī)定，我國法定繼承人的范圍是：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，對(duì)公婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的喪偶兒媳，對(duì)岳父母盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的喪偶女婿，此外，依照繼承法第是一條的規(guī)定，死于被繼承人之前的子女的
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民事訴訟法是公法還是私法 民事訴訟法是公法還是私法一、公、私法的定義公法與私法的劃分，最早由古羅馬法學(xué)家提出的。按照烏爾比安的解釋，公法是以保護(hù)國家(公共)利益為目的的法律，私法是以保護(hù)私人利益為目的的法律。大陸法系國家普遍認(rèn)為，公法調(diào)整國家或公共利益，它的一方主體應(yīng)當(dāng)是國家，與另一方主體一般是不平等的隸屬或服從關(guān)系，公法否定私法自治，多以強(qiáng)制性規(guī)范為主。而私法則是強(qiáng)調(diào)私人利益關(guān)系的法律規(guī)范，多以任意性規(guī)范居多，弘揚(yáng)私法自治，以自治為其最高原則和精髓所在。公法與私法
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在買賣商品房的時(shí)候，其實(shí)大多數(shù)人都是很謹(jǐn)慎的，畢竟此時(shí)涉及到 在買賣商品房的時(shí)候，其實(shí)大多數(shù)人都是很謹(jǐn)慎的，畢竟此時(shí)涉及到的房屋價(jià)款很大，因此就需要協(xié)商約定清楚付款的方式、期限等等。那您知道商品房買房的付款方式有哪幾種嗎?如果買賣商品房出現(xiàn)了違約情形，此時(shí)需要承擔(dān)違約金的話，又該如何進(jìn)行計(jì)算?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、商品買房的付款方式有幾種商品房銷售中的付款方式包括一次性付款、分期付款和雙方約定的其他方式付款。選擇一次性付款可能會(huì)得到開發(fā)商一定幅度的折扣，但購房者必須以足夠的資金做后盾，且
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跟公司簽合同能辭職嗎 合同未到期勞動(dòng)者是能辭職的，勞動(dòng)者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的，勞動(dòng)者辭職只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余
